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1 - 7 von 7 Weiterbildungen

Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

Bei Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern ergreifen Arbeitgeber häufig falsche Maßnahmen, die dann zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen führen. Diese wiederum können die Zahlung von Abfindungen zur Folge haben. Jeder Arbeitgeber sollte daher …

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Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referenten:  Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns

​​In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortlicher kennen sollten. Aus d…

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Rechtliche Wegbereitung in ein hybrides Arbeiten

Ihre Referentin:  Britta Redmann

Corona hat die Arbeitswelt umgekrempelt. Die Anwesenheitspflicht hat sich aufgelöst, ein empathischer Führungsstil wird zum echten Wettbewerbsvorteil und eine krisenfeste Arbeitskultur ist fast überlebensnotwendig. Wir wissen nicht, wie die Zukunft n…

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Formal rechtssicher kündigen

Ihr Referent:  Dr. Carsten Teschner

Kündigungen scheitern häufig bereits an formalen Anforderungen. Arbeitgeber müssen zahlreiche Informations-, Zustimmungs- und Beteiligungspflichten beachten und die Kündigung beweissicher überbringen. Fehler führen dazu, dass Kündigungen trotz vorhan…

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Die personenbedingte Kündigung

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

Arbeitgeber:innen stehen immer wieder vor der Frage, wie sie mit einem:r Mitarbeiter:in umgehen sollen, der:die entweder bereits seit langem arbeitsunfähig erkrankt ist oder aufgrund häufiger Kurzerkrankungen ausfällt. Hinzu kommen Arbeitnehmer:innen…

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Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

​Ein Arbeitsverhältnis kann jederzeit einvernehmlich beendet werden – sofern sich beide Seiten über die Bedingungen hierzu einig sind. In Fällen des Personalabbaus, aber auch zur Vermeidung von verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen und insbe…

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Krankheit im Arbeitsverhältnis

Ihr Referent:  Dr. Carsten Teschner

​Krankheit im Arbeitsverhältnis hat viele Rechte und Pflichten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zur Folge. Erkrankungen müssen rechtzeitig mitgeteilt und nachgewiesen werden, andernfalls können Sanktionen erfolgen. Der bisherige "gelbe Sc…

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