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1 - 24 von 61 Weiterbildungen

Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referenten:  Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns

In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortlicher kennen sollten. Aus der...

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Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

​Ein Arbeitsverhältnis kann jederzeit einvernehmlich beendet werden – sofern sich beide Seiten über die Bedingungen hierzu einig sind. In Fällen des Personalabbaus, aber auch zur Vermeidung von verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen und insbe...

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Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung

Ihr Referent:  Dr. Roman Frik

Arbeitszeit ist ein vielschichtiges Thema. Im Vordergrund steht meist das öffentliche Arbeitszeitrecht mit der Einhaltung der Höchstarbeitszeiten und der Beschäftigung in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen. Hierbei bliebt derzeit abzuwarten, wie...

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Personenbedingte Kündigung

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie mit einem Mitarbeiter umgehen sollen, der entweder bereits seit langem arbeitsunfähig erkrankt ist oder durch häufige Kurzerkrankungen auffällt. Hinzu kommen Arbeitnehmer, deren Arbeitsleistung d...

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Krankheit im Arbeitsverhältnis

Ihr Referent:  Dr. Carsten Teschner

Krankheit im Arbeitsverhältnis hat viele Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Folge. Erkrankungen müssen rechtzeitig mitgeteilt und nachgewiesen werden, andernfalls können Sanktionen erfolgen. Entgeltfortzahlungsansprüche bestehe...

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Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz

Ihr Referent:  Dr. Peter H. M. Rambach

Der Einsatz von Leiharbeitnehmern ist fehlerträchtig. Durch die bereits seit 1.4.2017 geltenden gesetzlichen Neuregelungen wurden die Anforderungen noch verschärft. Zu beachten sind gesetzliche Fristen für die Höchstüberlassungsdauer und den Anspruch...

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Stand 12.11.2020
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Elternzeit: Urlaub, besonderer Kündigungsschutz und Elternteilzeit

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Die Elternzeit ist ein Dauerthema in vielen Personalabteilungen. Erhalten Sie hier einen umfassenden Überblick über die besonderen Regelungen zum Kündigungsschutz, der Arbeitszeitreduzierung sowie der Beurlaubung für Schwangere und Beschäftigte in El...

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Stand 11.11.2020
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Fallstricke im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Ihre Referenten:  Christoph Tillmanns, Manfred Arnold

Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren weist in erster wie in zweiter Instanz Besonderheiten gegenüber dem allgemeinen Zivilprozess auf. Werden diese nicht beachtet, kann das zu erheblichen Nachteilen führen. Das Seminar will auch anhand neuerer En...

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Stand 05.11.2020
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Elternzeit nach dem BEEG: Beantragung, Gestaltung und Beendigung

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Erhalten Sie hier einen umfassenden Überblick über die Voraussetzungen, Beantragung, Dauer, Gestaltung und ggf. vorzeitige Beendigung der Elternzeit sowie die konkreten arbeitsrechtlichen Auswirkungen in einem Betrieb. Die Regelungen zur Elternzeit w...

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Stand 04.11.2020
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Formal rechtssicher kündigen

Ihr Referent:  Dr. Carsten Teschner

Kündigungen scheitern häufig bereits an formalen Anforderungen. Arbeitgeber müssen zahlreiche Informations-, Zustimmungs- und Beteiligungspflichten beachten und die Kündigung beweissicher überbringen. Fehler führen dazu, dass Kündigungen trotz vorhan...

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Stand 22.10.2020
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Kurzarbeit – was Arbeitgeber auch wissen sollten

Ihre Referenten:  Christiane Droste-Klempp, Dr. Peter H. M. Rambach

Aufgrund der wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie gelten derzeit erleichterte Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld. Doch was passiert, wenn das Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit zurückgefordert oder versagt ...

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Stand 19.10.2020
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Teilzeitarbeit in der betrieblichen Praxis

Ihr Referent:  Dr. Peter H. M. Rambach

Das Teilzeitrecht ist zum 1.1.2019 wesentlich verändert worden. So wurde für diejenigen, die ihre Arbeitszeit nur befristet verringern möchten, im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ein Recht auf Brückenteilzeit eingeführt und damit sichergestel...

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Stand 16.10.2020
  • ca. 90 Minuten
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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG schränken das Direktionsrecht des Arbeitgebers ein. Sie sind die stärkste Form der Betriebsratsbeteiligung. Echte Mitbestimmungsrechte bestehen in einigen personellen Angelegenheiten oder be...

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Stand 13.10.2020
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Der Personaler vor dem Arbeitsgericht

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Zu den Aufgaben eines Personalverantwortlichen gehört es auch oftmals, den Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht gegen einen Arbeitnehmer oder den Betriebsrat zu vertreten. Für Nichtjuristen ist das keine leichte Aufgabe, sind sie doch mit gerichtlichen...

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Stand 08.10.2020
  • ca. 90 Minuten
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Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referenten:  Christoph Tillmanns, Dr. Peter H. M. Rambach

In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortlicher kennen sollten. Aus der...

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Stand 07.10.2020
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Kurzarbeit – Bundesagentur für Arbeit als arbeitsrechtliche Kontrollinstanz

Ihre Referenten:  Stephan Rittweger, Dr. Christian Ziegelmeier

Das Kurzarbeitergeld zählt zu den wichtigsten Hilfen, die aktuelle wirtschaftliche Krise zu meistern oder wenigstens abzumildern. Mithilfe schneller Bewilligungen und nur kurzer Prüfung erbringt die Bundesagentur für Arbeit derzeit diese Leistung. N...

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Stand 29.09.2020
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Mutterschutz im Arbeitsverhältnis

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Das Mutterschutzgesetz dient dem Schutz der Schwangeren, Mutter und Kind vor Gefahren für Gesundheit und Leben. Daneben regelt es die wirtschaftliche Absicherung durch den Schutz vor schwanger- bzw. mutterschaftsbedingten Entgeltausfällen (Mutterscha...

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Stand 22.09.2020
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) und dessen (arbeits-)rechtliche Anforderungen in der betrieblichen Praxis

Ihr Referent:  Dr. Peter H. M. Rambach

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) durchführen. Das Gesetz erlegt dem Arbeitgeber ...

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Stand 15.09.2020
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Betriebsbedingte Kündigung

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

Erfahren Sie hier alles über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aus betrieblichen Gründen. Gerade auch im Zusammenhang mit der Corona-Krise und länger andauernden Umsatzeinbußen stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen und geraten ...

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Stand 08.09.2020
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Corona und die Urlaubsrückkehrer – wie reagieren Arbeitgeber richtig?

Ihre Referenten:  Dr. Peter H. M. Rambach, Christiane Droste-Klempp

Krank oder Quarantäne – Lohnfortzahlung oder Entschädigungsleistung – Risiko des Arbeitnehmers oder doch auch des Arbeitgebers? Das sind die Fragen in der aktuellen Stunde, die Sie als Arbeitgeber jetzt korrekt beantworten müssen. Erhalten Sie hier i...

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Stand 02.09.2020
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Pflegezeit & Familienpflegezeit

Ihre Referentin:  Jutta Schwerdle

Von den mehr als 3 Millionen pflegebedürftigen Menschen in Deutschland werden gut drei Viertel zu Hause von ihren Angehörigen versorgt. Familie und Beruf müssen sich zunehmend flexibel vereinbaren lassen. Die Referentin stellt die Rechtsansprüche de...

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Stand 02.09.2020
  • ca. 90 Minuten
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Haufe-Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referenten:  Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns

In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortlicher kennen sollten. Aus der...

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Stand 09.07.2020
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Lohn- und Gehaltspfändung korrekt durchführen

Ihre Referentin:  Stefanie Hock

Die zunehmende Verschuldung privater Haushalte und damit vieler Arbeitnehmer hat zu einem Anstieg an Lohnpfändungen geführt. Auch die Auswirkungen der Corona-Pandemie verursachen bei einigen Arbeitnehmern finanzielle Schwierigkeiten. Den Arbeitgebern...

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Stand 08.07.2020
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Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

Bei Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern ergreifen Arbeitgeber häufig falsche Maßnahmen, die dann zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen führen. Diese wiederum können die Zahlung von Abfindungen zur Folge haben. Jeder Arbeitgeber sollte daher ...

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Stand 17.06.2020
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