Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass in der Arbeitswelt nicht nur Zahlen und Fakten von Bedeutung sind, sondern Personalleiter auch verstärkt auf die Soft Skills einer Person schauen. Diese "weichen Fähigkeiten" sind anders als die sogenannten "hard skills" wie Zeugnisnoten oder Abschlüsse nicht objektiv messbar und können dementsprechend auch nicht so leicht belegt werden. Dennoch sind Soft Skills von großer Bedeutung, da sie einen großen Einfluss darauf haben, ob und wie eine Person die Herausforderungen des Arbeitsalltags bewältigt. Mehr noch: Wer auf der Karriereleiter nach oben klettern möchte und über die besten fachlichen Voraussetzungen verfügt, aber keine Soft Skills mitbringt, hat schlechte Chancen auf eine Beförderung. Mit anderen Worten: Eigenschaften der Persönlichkeit sind mindestens genauso wichtig wie Fachkenntnisse und praktische Fähigkeiten.
Entwickeln Sie sich weiter: mit E-Learning
Was nicht jeder weiß: Viele Soft Skills lassen sich erlernen und durch entsprechende Maßnahmen auch stärken und weiterentwickeln. Hierzu stehen verschiedene Methoden zur Verfügung. Neben der klassischen Lektüre von Fachliteratur raten immer mehr Experten zu interaktiven Methoden wie sie in E-Learning Konzepten in Form von einem Webinar, Online-Seminar, Lern-Video oder Online-Kurs Anwendung finden. Haufe bietet Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für den persönlichen Bereich, die Ihnen auch in Ihrem Arbeitsalltag zugutekommen. Üben Sie Vorstellungsgespräche, wenn Sie sich um eine neue Stelle bewerben. Bereiten Sie sich auf schwierige Gesprächssituationen vor - die hierbei erworbenen Kenntnisse können Ihnen sowohl bei Gehaltsverhandlungen mit Ihrem Vorgesetzten als auch bei dem Kontakt mit wichtigen Kunden helfen.
Spezielle Fähigkeiten und allgemeine Kompetenz
E-Learning Konzepte mit Webinar, Online-Seminar, Lern-Video oder Online-Kurs Angeboten gibt es für alle möglichen Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung. So finden Sie bei Haufe E-Learning Formate zu zahlreichen speziellen Fähigkeiten wie der kommunikativen Kompetenz, Selbstvermarktung, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Schlagfertigkeit oder Führungstechniken. Darüber hinaus gibt es aber auch grundlegende Kompetenzen, die nicht nur in bestimmten Situationen hilfreich sind, sondern sich grundsätzlich positiv auf Ihre Arbeit und Ihre Gesundheit auswirken. Diese Soft Skills werden oft als Teil des individuellen Gesundheitsmanagements verstanden, da sie einen besseren Umgang mit arbeitsbedingten Belastungen und Stress am Arbeitsplatz ermöglichen. Aber nicht nur für Mitarbeiter, auch für Führungskräfte gibt es entsprechende Schulungen, die teilweise auch in Form von E-Learning Kursen verfügbar sind. Haufe bietet beispielsweise im Rahmen seines Gesundheitsmanagements für Unternehmen E-Learning Kurse (Webinar, Online-Seminar, Lern-Video) für Personalabteilungen, Fachkräfte für Arbeitsschutz und Führungskräfte an. In solch einem Online-Seminar, Webinar oder Lern-Video wird unter anderem vermittelt, wie Personalverantwortliche die arbeitsbedingte psychische Belastung ihrer Mitarbeiter besser erkennen und beurteilen können. Ein anderes Online-Seminar (Webinar) zeigt, wie positiv sich Wertschätzung seitens des Vorgesetzten auf die Arbeitszufriedenheit und psychische Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt.
