Arbeitsverhältnisse zu beenden, stellt Arbeitgeber häufig vor große Herausforderungen. Sollte zunächst eine Abmahnung erfolgen? Welche Kündigungsart ist die richtige? Ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll?
Um bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtssicher zu agieren und unnötige Risiken zu vermeiden, sind zahlreiche arbeitsrechtliche Vorgaben zu beachten. Auch die jüngste Rechtsprechung und künftige Gesetzesvorhaben dürfen dabei nicht unberücksichtigt bleiben.
Inhalte des Pakets
Mit diesem Seminar-Paket erhalten Sie einen Überblick über die gängigsten Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Die personenbedingte Kündigung, die Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag und die betriebsbedingte Kündigung.
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferenten
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Mitarbeiter in Compliance-Abteilungen
- Unternehmensjuristen
Unsere Pakete - Ihr Vorteil
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Preisvorteil zur Einzelbuchung
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Gebündeltes Fachwissen
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Immer Top aktuelle Themen
Diese Inhalte sind im Paket enthalten
Die personenbedingte Kündigung
Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch
- Online-Seminar, 10:00 Uhr
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch
- Online-Seminar, 10:00 Uhr
Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag
Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch
- Online-Seminar, 10:00 Uhr
Betriebsbedingte Kündigung
Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch
- Online-Seminar, 10:00 Uhr
