Personalmanagement und Organisation

Erfolgreiches Leistungsmanagement

Ihr Referent: Dr. Friedrich A. Fratschner

Ein erfolgreiches Leistungsmanagement ist für viele Unternehmen ein aktives Handlungsfeld. Denn in Zeiten des Fachkräftemangels fällt den meisten Führungskräften eine konsequente Auseinandersetzung mit Leistungsunterschieden schwer. Wir geben in die…

Mitarbeitergespräche neu gedacht

Ihr Referent: Christian Thiele

Sie lernen neue Formen und Formate des Mitarbeitergesprächs kennen und erhalten konkrete Impulse für den Führungsalltag. Das Training vermittelt Ihnen methodische Kompetenzen für gelingende(re) Gespräche zwischen – formeller oder informeller – Führu…

Prozessmanagement im Personalmanagement

Ihr Referent: Dr. Rainer Feldbrügge

HR-Prozesse dienen dazu, Personalressourcen für das Unternehmen bereitzustellen. Sie erfüllen eine zentrale Führungsfunktion im Unternehmen. Darum gehen sie über den Status eines Dienstleistungsprozesses hinaus. Es zählt also nicht nur Effizienz, son…

Strategien und Vorgehensweisen für eine nachhaltige Personalplanung in unsicheren Zeiten

Ihre Referent:innen: Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, Jessica Röhler

Nach einem Einstieg mit der operativen Personalplanung werden insbesondere längerfristige Entwicklungen betrachtet. Ein Verständnis für Jobfamilien und die Vorbereitung auf verschiedene Szenarien helfen dabei, Risiken zu mindern und die Widerstandsfä…

Hybrides Projektmanagement – geplantes Vorgehen, oder trial & error?

Die Komplexität und die Dynamik von Projekten steigen: Anforderungen werden vielschichtiger und ändern sich häufiger, gleichzeitig werden Projektlaufzeiten und Produktzyklen kürzer. Hier soll „hybrides Projektmanagement“ Abhilfe schaffen, aber … Was…