Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend und wahrheitsgemäß sein. Das ist ein Spagat, der es in sich hat, den Personalverantwortliche aber dennoch regelmäßig bewältigen müssen. Welche Anforderungen an die äußere Form und den Mindestinhalt müssen berücksichtigt werden? Wo liegen die Fehlerquellen, die Sie kennen sollten und sich so den Gang zum Arbeitsgericht sparen können? Ca. 30.000 Klagen pro Jahr beschäftigen die Arbeitsgerichte allein mit Streitigkeiten über Arbeitszeugnisse. Unser Zeugnis-Experte Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Peter Rambach stellt Ihnen in diesem Seminar ausführlich die umfangreiche Rechtsprechung und praktische Formulierungsbeispiele vor.
Inhalte des Online-Seminars
- Themen sind u.a. einfaches- oder qualifiziertes Zeugnis?
- Gibt es einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?
- Formale Anforderungen und Vorgaben, Änderungen durch das BEG IV
- Die zentralen Inhalte des Arbeitszeugnisses
- Die einzelnen Beurteilungskriterien
- Der Zeugniscode
- Aktuelles zum Anspruch auf einen Schlusssatz
- Richtiger Umgang mit Zeugnisklagen
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferenten
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Unternehmensjuristen
