Wenn Unternehmen eine freie Stelle besetzen wollen, ist das Schwerbehindertenrecht zu beachten. Das Bewerbungsverfahren und die Einstellung eines schwerbehinderten Mitarbeiters müssen dem Schutz und der Förderung von schwerbehinderten Menschen dienen. Andernfalls kann dem Bewerber bzw. dem Mitarbeiter ein Schadensersatzanspruch gegen das Unternehmen zukommen.
Das Seminar gibt einen (vertieften) Überblick über das Schwerbehindertenrecht, das sich vor allem im SGB IX findet. Der rechtlich richtige Umgang mit schwerbehinderten Menschen (sbM) in den verschiedensten Situationen des Arbeitslebens stellt die Personalabteilung angesichts der komplexen Materie oft vor erhebliche Herausforderungen.
Fragen zur Vorbereitung auf das Online-Seminar
Wir freuen uns auf das bevorstehende Online-Seminar und möchten sicherstellen, dass es für Sie so relevant und hilfreich wie möglich wird. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, vorab Ihre Fragen zu stellen.
So funktioniert es:
- Stellen Sie Ihre Fragen rund um das Thema des Seminars über diesen Link.
- Alle Fragen können von Ihnen und anderen Teilnehmer:innen mit einem Daumen nach oben bewertet werden.
- Die Fragen, die die höchste Bewertung erhalten, werden im Seminar priorisiert behandelt. So können wir sicherstellen, dass die wichtigsten und relevantesten Themen angesprochen werden. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der begrenzten Zeit nicht alle Fragen im Seminar beantwortet werden können – wir konzentrieren uns auf die am meisten gewählten.
Inhalte des Online-Seminars
- Welche Personen werden vom Gesetz besonders geschützt – und wie?
- Klärung von Begriffen; SbM; Gleichstellung
- Beginn und Ende des Schutzes als sbM oder Gleichgestellter
- Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe; Prüfungspflicht bei Einstellung
- Verbot der Benachteiligung – Entschädigungsanspruch
- Besonderheiten im öffentlichen Dienst
- Angemessene Beschäftigung – wie weit reicht der Anspruch?
- Exkurs: Leidensgerechte Beschäftigung
- Fragerecht des Arbeitgebers
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferenten
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Rechtsanwälte
- Unternehmensjuristen
