Der rechtlich richtige Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitenden während des Arbeitsverhältnisses stellt die Unternehmen häufig vor Herausforderungen. Welcher Kündigungsschutz besteht und welche Zustimmungen sind einzuholen ?Auch die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Mitarbeiter setzt andere Bedingungen voraus als der Kündigungsschutz, der für sonstige Arbeitsverhältnisse gilt.
In diesem Online--Seminar gibt Ihnen unser Referent Herr Tillmanns einen vertieften Überblick über das Schwerbehindertenrecht, das sich vor allem im SGB IX findet. Dabei wird die aktuelle Rechtsprechung in anschaulichen Praxis-Beispielen dargestellt.
Fragen zur Vorbereitung auf das Online-Seminar
Wir freuen uns auf das bevorstehende Online-Seminar und möchten sicherstellen, dass es für Sie so relevant und hilfreich wie möglich wird. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, vorab Ihre Fragen zu stellen.
So funktioniert es:
- Stellen Sie Ihre Fragen rund um das Thema des Seminars über diesen Link.
- Alle Fragen können von Ihnen und anderen Teilnehmer:innen mit einem Daumen nach oben bewertet werden.
- Die Fragen, die die höchste Bewertung erhalten, werden im Seminar priorisiert behandelt. So können wir sicherstellen, dass die wichtigsten und relevantesten Themen angesprochen werden. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der begrenzten Zeit nicht alle Fragen im Seminar beantwortet werden können – wir konzentrieren uns auf die am meisten gewählten.
Inhalte des Online-Seminars
- Verbot der Benachteiligung – Entschädigungsanspruch
- Besonderheiten im öffentlichen Dienst
- Angemessene Beschäftigung – wie weit reicht der Anspruch?
- Exkurs: Leidensgerechte Beschäftigung
- Zusatzurlaub, Mehrarbeit
- Besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung, vor allem bei Kündigungen
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferenten
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Rechtsanwälte
- Unternehmensjuristen
