Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG schränken das Direktionsrecht des Arbeitgebers ein. Sie sind die stärkste Form der Betriebsratsbeteiligung. Der Kern der erzwingbaren Mitbestimmung ist aber die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG. Im Fall der sozialen Mitbestimmung kann der Arbeitgeber, soweit die Regelungen einen kollektiven Bezug haben, seine Entscheidung nicht mehr frei treffen, erforderlich ist vielmehr die Zustimmung des Betriebsrats. Kommt eine Einigung nicht zustande, entscheidet eine Einigungsstelle für beide Seiten verbindlich.
Fragen zur Vorbereitung auf das Online-Seminar
Wir freuen uns auf das bevorstehende Online-Seminar und möchten sicherstellen, dass es für Sie so relevant und hilfreich wie möglich wird. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, vorab Ihre Fragen zu stellen.
So funktioniert es:
- Stellen Sie Ihre Fragen rund um das Thema des Seminars über diesen Link.
- Alle Fragen können von Ihnen und anderen Teilnehmer:innen mit einem Daumen nach oben bewertet werden.
- Die Fragen, die die höchste Bewertung erhalten, werden im Seminar priorisiert behandelt. So können wir sicherstellen, dass die wichtigsten und relevantesten Themen angesprochen werden. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der begrenzten Zeit nicht alle Fragen im Seminar beantwortet werden können – wir konzentrieren uns auf die am meisten gewählten.
Inhalte des Online-Seminars
- Folgen der Missachtung der Mitbestimmungsrechte
- Konfliktlösung durch die Einigungsstelle
- Die einzelnen Mitbestimmungsrechte, insbesondere:
- Ordnung im Betrieb und Verhalten der Arbeitnehmer
- Lage und vorübergehende Veränderung der Arbeitszeit sowie Pausen
- Allgemeine Urlaubsgrundsätze
- Einführung und Nutzung technischer Einrichtungen
- Mitbestimmung beim Arbeitsschutz
- Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
- Betriebliche Lohngestaltung
- Ausgestaltung der mobilen Arbeit
Das Seminar behandelt die zentralen Aspekte der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Es stellt die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz (neues Mitbestimmungsrecht bezüglich „Homeoffice“) und die aktuelle Rechtsprechung vor und nennt konkrete Tipps für die Verhandlung mit dem Betriebsrat.
Zielgruppen
- Personalreferenten
- Betriebs- und Personalräte
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Unternehmensjuristen
