Auch Personalabteilungen / HR-Funktionen entwickeln sich in Stufen weiter. Mit dieser Weiterentwicklung verändern sich Anforderungen an die Prozesse. Somit ist die Prozessoptimierung selbst ist ein fortlaufender Prozess.
Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir zentrale Herausforderungen für die Prozessgestaltung in der Weiterentwicklung von HR-Bereichen auf:
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