Personal

Der Weg zur agilen HR-Organisation: HR-Wertschöpfungsprozesse agiler gestalten

Ihr Referent:  André Häusling

Die HR-Bereiche haben verschiedene Fachbereiche mit zunehmend verschiedenen Anforderungen an die HR-Instrumente und HR-Prozesse. Der „Standard-Prozess" sowie der „One size fits-all"-Ansatz kommt zunehmend an seine Grenzen. Es werden immer häufiger in...

Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz

Ihr Referent:  Dr. Peter H. M. Rambach

Der Einsatz von Leiharbeitnehmern ist fehlerträchtig. Durch die bereits seit 1.4.2017 geltenden gesetzlichen Neuregelungen wurden die Anforderungen noch verschärft. Zu beachten sind gesetzliche Fristen für die Höchstüberlassungsdauer und den Anspruch...

Elternzeit: Urlaub, besonderer Kündigungsschutz und Elternteilzeit

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Die Elternzeit ist ein Dauerthema in vielen Personalabteilungen. Erhalten Sie hier einen umfassenden Überblick über die besonderen Regelungen zum Kündigungsschutz, der Arbeitszeitreduzierung sowie der Beurlaubung für Schwangere und Beschäftigte in El...

So kann Feedback im Unternehmen gelingen

Ihr Referent:  Dr. Friedrich A. Fratschner

Es gibt nur wenige Unternehmen, in denen Feedbackprozesse mit der angestrebten Spreizung und der immer wieder im Vordergrund stehenden Verteilungsgerechtigkeit gelingen. Statt der echten Auseinandersetzung mit Leistungsunterschieden und dem ernsthaf...

Aufmerksamkeiten und Geschenke in der Lohnsteuer

Ihr Referent:  Dipl.-Vw., Dipl. Fw. Marcus Spahn

10 EUR, 35 EUR, 44 EUR, 60 EUR, 110 EUR. Spätestens nach dieser Aufzählung sind die meisten Anwender verwirrt. Alle Beträge spielen bei der Gewährung steuerbegünstigter oder steuerfreier Aufmerksamkeiten und Geschenke an Mitarbeiterinnen und Mitarbei...

Fallstricke im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Ihre Referenten:  Christoph Tillmanns, Manfred Arnold

Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren weist in erster wie in zweiter Instanz Besonderheiten gegenüber dem allgemeinen Zivilprozess auf. Werden diese nicht beachtet, kann das zu erheblichen Nachteilen führen. Das Seminar will auch anhand neuerer En...

Elternzeit nach dem BEEG: Beantragung, Gestaltung und Beendigung

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Erhalten Sie hier einen umfassenden Überblick über die Voraussetzungen, Beantragung, Dauer, Gestaltung und ggf. vorzeitige Beendigung der Elternzeit sowie die konkreten arbeitsrechtlichen Auswirkungen in einem Betrieb. Die Regelungen zur Elternzeit w...

Formal rechtssicher kündigen

Ihr Referent:  Dr. Carsten Teschner

Kündigungen scheitern häufig bereits an formalen Anforderungen. Arbeitgeber müssen zahlreiche Informations-, Zustimmungs- und Beteiligungspflichten beachten und die Kündigung beweissicher überbringen. Fehler führen dazu, dass Kündigungen trotz vorhan...

bAV kompakt – Alles Wichtige für Arbeitgeber

Ihre Referentin:  Christiane Droste-Klempp

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) hat die Unternehmen seit seinem Inkrafttreten 2018 ordentlich auf Trapp gehalten. Auch im Jahr 2020 sorgt das BRSG weiterhin für Unruhe – ab Januar 2022 wird für einige bereits bestehende bAV-Verträge ein erne...

Teilzeitarbeit in der betrieblichen Praxis

Ihr Referent:  Dr. Peter H. M. Rambach

Das Teilzeitrecht ist zum 1.1.2019 wesentlich verändert worden. So wurde für diejenigen, die ihre Arbeitszeit nur befristet verringern möchten, im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ein Recht auf Brückenteilzeit eingeführt und damit sichergestel...

Bewerbungsinterviews professionell führen

Ihre Referentin:  Michaela Allert

Sie erfahren alles rund um die Durchführung und die Auswertung des Bewerbungsinterviews. Das Training hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit bei der Beurteilung der Fach- und vor allem der persönlichen/sozialen Kompetenzen zu erlangen. Mit dem Ziel, den...

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG schränken das Direktionsrecht des Arbeitgebers ein. Sie sind die stärkste Form der Betriebsratsbeteiligung. Echte Mitbestimmungsrechte bestehen in einigen personellen Angelegenheiten oder be...

Der Weg zur agilen HR-Organisation: die HR-Organisationsmodelle der Zukunft

Ihr Referent:  André Häusling

Die HR-Bereiche stehen aktuell vor vielen großen Herausforderungen: hohe Komplexität, viele unterschiedliche Anforderungen aus dem Business, häufig das Gefühl „Land unter" zu sein" und nicht schnell genug zu liefern. Die Herausforderungen lassen sich...

Der Personaler vor dem Arbeitsgericht

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Zu den Aufgaben eines Personalverantwortlichen gehört es auch oftmals, den Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht gegen einen Arbeitnehmer oder den Betriebsrat zu vertreten. Für Nichtjuristen ist das keine leichte Aufgabe, sind sie doch mit gerichtlichen...

Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referenten:  Christoph Tillmanns, Dr. Peter H. M. Rambach

In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortlicher kennen sollten. Aus der...

Reisekosten

Das e-Training Reisekosten besteht aus 6 Lerneinheiten, in denen Sie Schritt für Schritt lernen, wann eine berufliche Auswärtstätigkeit vorliegt und wie Fahrtkosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Übernachtungskosten, die Gestellung von Mahlzeiten und...

Konfliktmanagement

Gehen Sie Auseinandersetzungen eher aus dem Weg oder sehen Sie darin sogar eine Chance? Wenn Sie wissen, wie Konflikte entstehen und verlaufen, können Sie im Ernstfall souverän und professionell agieren. Haben Sie Lust, Ihr Lösungsrepertoire über Kom...

Arbeitsrecht im Unternehmen

Dieses e-Training verschafft Ihnen Grundlagenwissen zu typischen schwierigen Situationen im Arbeitsverhältnis. Es ist in 6 Lerneinheiten gegliedert.

Die Personalakte - das sollten Sie wissen

Personalakten führen – ob klassisch in Papierform oder digitalisiert – ist die Grundlage jeder korrekten Mitarbeiterverwaltung.

AGG für Führungskräfte

Jeder Mensch ist einzigartig und damit immer irgendwie anders als andere. Im Arbeitsleben will das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz davor schützen, dass Menschen unberechtigt benachteiligt werden, nur weil sie ”anders” sind.

Onboarding

Das vorliegende e-Training beschreibt die einzelnen Phasen eines Onboarding Prozesses und ist in 4 Lerneinheiten gegliedert.

AGG für Mitarbeiter

Jeder Mensch ist einzigartig und damit immer irgendwie anders als andere. Im Arbeitsleben will das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) davor schützen, dass Menschen unberechtigt benachteiligt werden, nur weil sie "anders" sind. Arbeitgeber sind ...

Mitarbeitergespräche

Selbst für erfahrene Führungskräfte stellen Mitarbeitergespräche eine Herausforderung dar, aber auch wertvolle Möglichkeiten, ein produktives und partnerschaftliches Arbeitsklima zu schaffen. In diesem e-Training lernen Sie die wesentlichen Aspekte e...