Personal

Mehr Netto vom Brutto – Gehaltsextras (Teil 1)

Ihr Referent: Stefan Karsten Meyer

Modelle zur Vergütungsoptimierung zielen darauf ab, den steuer- und beitragspflichtigen Arbeitslohn in steuerfreie oder pauschal besteuerte Vergütungsbestandteile umzuwandeln, um eine höhere Nettoauszahlung zu erreichen. Diese optimale Gestaltung erm…

Global einstellen ohne Risiko: Effiziente Strategien ohne Compliance-Verstöße

Ihre Referent:innen: Lisa Jahndorf, Pascal Erlach, Yann Peter

In einer Ära, in der Unternehmen mit starkem Wettbewerb und begrenzten Budgets konfrontiert sind, stellt die Talentsuche eine Herausforderung dar – denn der Fachkräftemangel bleibt trotz schwacher Konjunktur ein dominantes Thema. Immer mehr Unternehm…

Haufe-Lounge: Entgelt-Frühstück

Ihre Referent:innen: Christiane Droste-Klempp, Sonja Hein-Schnieder

Kompakt und kurzweilig erhalten Sie in 60 Minuten ein Update zu sämtlichen aktuellen Änderungen, die Sie als Entgeltabrechner:in kennen sollten. Die Fachexpertinnen diskutieren 3-mal jährlich über die Neuerungen und aktuellen Themen der Entgeltabrech…

Betriebsprüfung im Fokus: Vorbereitung und Gestaltungstipps

Ihre Referentin: Verena Bromma

In regelmäßigen Abständen, spätestens alle 4 Jahre, kündigt sich die Deutsche Rentenversicherung bei Ihnen als Arbeitgeber zu einer Betriebsprüfung an. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf der genauen Überprüfung der Richtigkeit von Beitragszahlungen un…

Nachhaltigkeit als Katalysator moderner Personalarbeit

Ihr Referent: Prof. Dr. Rupert Felder

Nachhaltigkeit ist in aller Munde: Die Unternehmen müssen auf gesetzlicher Grundlage Nachhaltigkeitsberichte erstellen. 2024 wird diese Pflicht von den großen, börsennotierten Unternehmen ausgedehnt und erfasst viele mittelständische Firmen. Die erst…

Ein Blick in die Zukunft: Wie Insights durch Mitarbeiterengagement und unternehmensübergreifende Benchmarks zum Erfolg führen

Ihr Referent: Dr. Arne Sjöström

In Anbetracht der Herausforderungen, die aktuell auf Unternehmen warten, ist es umso wichtiger, das Mitarbeiterengagement zu messen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen, um Talente zu binden. Feedback und Insights von Mitarbeitenden geben tiefe Einblic…

Erfolgreich und bedarfsorientiert lernen - wie setze ich das mit geringen Ressourcen in der Personalentwicklung um?

Ihre Referentin: Michaela Allert

Digitale Entwicklungen, globaler Wettbewerb und demografischer Wandel stellen Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Die Personalentwicklung kann hier einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit leisten. D…

Beschäftigte in der Sozialversicherung richtig beurteilen

Ihr Referent: André Fasel

Ob studentische Hilfskraft, Praktikant, Rentner mit Nebeneinkünften oder die sog. Besserverdienenden, eigentlich sind dies alles Beschäftigte im Sinne der Sozialversicherung. Versicherungs- und beitragsrechtlich gibt es jedoch große Unterschiede. In…

HR-Bereiche im Wandel: Wie bekommen wir unsere Prozesse schlank?

Ihre Referentin: Tanja Martin

Auch Personalabteilungen / HR-Funktionen entwickeln sich in Stufen weiter. Mit dieser Weiterentwicklung verändern sich Anforderungen an die Prozesse. Somit ist die Prozessoptimierung selbst ist ein fortlaufender Prozess.   

Urlaub und Krankheit

Die Kunst, Mitarbeiterabwesenheiten aufgrund von Urlaub oder Krankheit zu managen, stellt eine Schlüsselkompetenz dar. Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, nicht nur den reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen, sondern auch sich…

Mutterschutz und Elternzeit

Wussten Sie, dass das Thema Mutterschutz und Elternzeit viel mehr als nur Papierkram ist? Unser eTraining bringt Ihnen die Basics bei, die Sie als Führungskraft dringend brauchen. Warum ist das wichtig? Weil es um die Rechte Ihrer schwangeren Teammit…

Teilzeit und Befristung

In der dynamischen Arbeitswelt ist für Führungskräfte nicht nur strategisches Denken, sondern auch ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse ihrer Teammitglieder entscheidend. Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit spielen e…

Aufhebungsvertrag und Abfindung

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen getrennte Wege gehen, gleicht es oft einem Beziehungsende – manchmal passen die Interessen einfach nicht mehr zusammen. Anstatt im Konflikt auseinanderzugehen, stellt die friedliche Trennung oft die vernünftige…

Arbeitszeit und Arbeitsort

Erweitern Sie Ihr Wissen über die relevanten Regelungen zur Arbeitszeit, Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und -zeiten sowie Sonn- und Feiertagsruhe. Erfahren Sie, welche Konsequenzen Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz mit sich bringen und welche Pflic…

Abmahnung und Kündigung

Abmahnungen und Kündigungen sind komplexe Themen, die nicht nur eine herausfordernde, sondern auch eine äußerst sensible Seite in der Führungspraxis darstellen. Dieses praxisorientierte eTraining vermittelt Führungskräften das essenzielle Know-how im…

Arbeitszeugnisse

Als Führungskraft tragen Sie eine große Verantwortung, wenn es um die Bewertung und Beurteilung Ihrer Mitarbeitenden geht. Ein korrektes und rechtlich einwandfreies Arbeitszeugnis ist dabei von entscheidender Bedeutung, sowohl für Ihre Mitarbeitenden…

Talent Management Trends für Deutschland: Wie Employee Experiences in 2024 den Fachkräftemangel lösen

Ihr Referent: Dr. Arne Sjöström

Es ist 2024 - die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Ihr Personalteam dieses Jahr nach innovativen Ansätzen sucht, neue Fachkräfte anzuziehen und Talente im Unternehmen zu halten. Was steht bei Mitarbeitenden in Deutschland bei der Arbeitgeberwahl jed…

Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung

Ihre Referent:innen: Christiane Droste-Klempp, Dr. Peter H. M. Rambach

Die gesamte Weltwirtschaft befindet sich in einer Phase, in der alte Strukturen verdrängt werden, weil sich immer neue Kombinationen von Produktionsfaktoren erfolgreich durchsetzen – auch in Deutschland. Denn gleich vier Megatrends – Deglobalisierung…

Vergütung anders denken

Ihre Referentin: Britta Redmann

Ein innovatives Vergütungssystem verschafft Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, um die besten Mitarbeiter zu bekommen und auch zu halten. Unternehmen beschäftigen sich fast täglich mit der Frage, wie sie gute Mitarbeitende gewinnen können und gleic…

Haufe Lounge: Entgelt-Frühstück

Ihre Referent:innen: Christiane Droste-Klempp, Sonja Hein-Schnieder

Kompakt und kurzweilig erhalten Sie in 60 Minuten ein Update zu sämtlichen aktuellen Änderungen, die Sie als Entgeltabrechner:in kennen sollten. Die Fachexpertinnen diskutieren 3-mal jährlich über die Neuerungen und aktuellen Themen der Entgeltabrech…

Grenzgänger richtig abrechnen

Ihre Referent:innen: Stefan Karsten Meyer, Arkadius Markowski

Wenn in einem Unternehmen Grenzgänger beschäftigt sind, also Mitarbeiter, die in einem Staat wohnen und in einem anderen Staat arbeiten, stellt dies die Entgeltabrechner vor besondere Herausforderungen. Diese betreffen sowohl die sozialversicherungsr…

Mit cleverer Positionierung passende Mitarbeiter finden und auswählen

Ihre Referentin: Michaela Allert

​Sie erfahren, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität erheben und darauf aufbauend Ihre Recruitingkanäle zielgerichtet ausbauen können. Zudem zeigt Ihnen die Referentin, wie Sie Ihre Wirksamkeit bei der professionellen Bewerberauswahl ausbauen können…

Muss Führung neu gedacht werden?

Ihr Referent: Dr. Christoph Sczygiel

Die Diskussionen über den allgegenwärtigen Fachkräftemangel und den veränderten Ansprüchen der neuen Generationen werfen vermehrt Fragen zu moderner Führung auf. Welche Art von Führung braucht es eigentlich? Bedeuten flache Hierarchien und selbstbest…

Onboarding

Onboarding ist mehr als die Begrüßung des neuen Mitarbeiters am ersten Arbeitstag. Dafür muss man Onboarding als eigenen Prozess etablieren, mit klar definierten Strukturen und Aufgaben, wer sich wann um was kümmert. Das geht nicht einfach so nebenbe…