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Immer aktuell informiert – ohne hohen Zeitaufwand. Lernen Sie einfach und gezielt vom Schreibtisch aus! Egal ob es um Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Personalmanagement oder Personalentwicklung und Talentmanagement geht - hier finden Sie die passenden e-Learnings für Ihre tägliche Personalarbeit.

1 - 24 von 39 Angeboten
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Online-Seminarpaket - Haufe-Lounge: Entgelt-Frühstück

Ihre Referent:innen: Christiane Droste-Klempp, Sonja Hein-Schnieder

Einmal anmelden – 3-mal im Jahr das Entgelt-Frühstück genießen: Sie brauchen in der HR-Abteilung immer aktuelle Informationen rund um die Themengebiete Lohnsteuer und Sozialversicherung? Mit dem Entgelt-Frühstück erhalten Sie in kompakten 60 Minute…

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Diese Online-Seminare sind unter anderem im Jahrespaket enthalten:

  • 15.03.2024 | Haufe Lounge: Entgelt-Frühstück
  • 04.07.2024 | Haufe-Lounge: Entgelt-Frühstück
  • 21.11.2024 | Haufe-Lounge: Entgelt-Frühstück
  • Online – Jahrespreis
    • Mit dem günstigen Jahrespaket sichern Sie sich einen attraktiven Preisvorteil.
    • Bei uns bestellen Sie immer ohne Risiko zum unverbindlichen Test mit 4 Wochen Ansichtsfrist nach Erhalt der Rechnung. Sie bezahlen nur, was Ihnen nach genauer Prüfung auch wirklich zusagt. Anschließend genügt eine kurze Nachricht per E-Mail oder Post und die Sache ist für Sie erledigt.
    • Sie können direkt nach der Bestellung eine aktuelle Seminaraufzeichnung anschauen und ggf. innerhalb des Testzeitraums sogar an einem Live-Online-Seminar teilnehmen.
  • Min. 3 Online-Seminare im Jahr
  • Teilnahmebestätigung
    • Sie können direkt zum Ende eines Online-Seminars ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen.
    • Zusätzlich erhalten Sie die Teilnahmebestätigung nach dem Online-Seminar per E-Mail.
  • Aufzeichnungen & Unterlagen Aufzeichnung:
    Sie haben zum Live-Termin keine Zeit oder den Termin verpasst? Kein Problem! Die Aufzeichnung steht Ihnen innerhalb der nächsten 5 Werktage nach Durchführung des Online-Seminars zur Verfügung.

    Unterlagen:
    • Zur optimalen Vorbereitung stehen Ihnen die Unterlagen spätestens 3 Tage vor dem Start des Online-Seminars zur Verfügung.
    • Nach dem Online-Seminar erhalten Sie ggf. noch weitere Unterlagen, wie zum Beispiel eine FAQ-Liste oder ergänzende Informationen.
205,80 € 294,00 €
244,90 € inkl. MwSt.
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Jahrespaket

Online-Seminarpaket - Haufe-Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referent:innen: Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns

Einmal anmelden – 3-mal im Jahr das Arbeitsrechtsfrühstück genießen: Sie brauchen in der HR-Abteilung immer aktuelle Informationen rund um das Arbeitsrecht? Mit dem Arbeitsrechts-Frühstück erhalten Sie in kompakten 60 Minuten ein Update zu den wich…

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Diese Online-Seminare sind unter anderem im Jahrespaket enthalten:

  • 06.05.2024 | Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück
  • 25.09.2024 | Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück
  • Online – Jahrespreis
    • Mit dem günstigen Jahrespaket sichern Sie sich einen attraktiven Preisvorteil.
    • Bei uns bestellen Sie immer ohne Risiko zum unverbindlichen Test mit 4 Wochen Ansichtsfrist nach Erhalt der Rechnung. Sie bezahlen nur, was Ihnen nach genauer Prüfung auch wirklich zusagt. Anschließend genügt eine kurze Nachricht per E-Mail oder Post und die Sache ist für Sie erledigt.
    • Sie können direkt nach der Bestellung eine aktuelle Seminaraufzeichnung anschauen und ggf. innerhalb des Testzeitraums sogar an einem Live-Online-Seminar teilnehmen.
  • Min. 3 Online-Seminare im Jahr
  • Teilnahmebestätigung
    • Sie können direkt zum Ende eines Online-Seminars ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen.
    • Zusätzlich erhalten Sie die Teilnahmebestätigung nach dem Online-Seminar per E-Mail.
  • Aufzeichnungen & Unterlagen Aufzeichnung:
    Sie haben zum Live-Termin keine Zeit oder den Termin verpasst? Kein Problem! Die Aufzeichnung steht Ihnen innerhalb der nächsten 5 Werktage nach Durchführung des Online-Seminars zur Verfügung.

    Unterlagen:
    • Zur optimalen Vorbereitung stehen Ihnen die Unterlagen spätestens 3 Tage vor dem Start des Online-Seminars zur Verfügung.
    • Nach dem Online-Seminar erhalten Sie ggf. noch weitere Unterlagen, wie zum Beispiel eine FAQ-Liste oder ergänzende Informationen.
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Haftungsfalle bAV: So schützen sich Arbeitgeber vor Millionen-Schäden

Ihr Referent: Andreas Brand

In vielen HR-Abteilungen fehlt es an Ressourcen und Fachwissen, um die bAV mit all ihren Fallstricken rechtssicher zu managen. In etwa 50 % aller bAV-Verträge lauern Haftungsrisiken, schätzt Andreas Brand. Fast könnte man mutmaßen, einige Versicherer…

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Muss Führung neu gedacht werden?

Ihr Referent: Dr. Christoph Sczygiel

Die Diskussionen über den allgegenwärtigen Fachkräftemangel und den veränderten Ansprüchen der neuen Generationen werfen vermehrt Fragen zu moderner Führung auf. Welche Art von Führung braucht es eigentlich? Bedeuten flache Hierarchien und selbstbest…

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Mit cleverer Positionierung passende Mitarbeiter finden und auswählen

Ihre Referentin: Michaela Allert

​Sie erfahren, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität erheben und darauf aufbauend Ihre Recruitingkanäle zielgerichtet ausbauen können. Zudem zeigt Ihnen die Referentin, wie Sie Ihre Wirksamkeit bei der professionellen Bewerberauswahl ausbauen können…

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Arbeitseinkommen in der Insolvenz

Ihr Referent: Dipl.-Rpfl. Stefan Lissner

​Seit dem 1.10.2020 dauert die Entschuldungsphase nur noch 3 Jahre. Eine kurze Zeit, in der es daher sowohl für Gläubiger als auch für Insolvenzverwalter wichtig ist, möglichst viel Masse zu generieren. Bei natürlichen Personen spielt dabei vor allem…

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Di 05.03.2024, 14:00 Uhr
  • ca. 150 Minuten
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Grenzgänger richtig abrechnen

Ihre Referent:innen: Stefan Karsten Meyer, Arkadius Markowski

Wenn in einem Unternehmen Grenzgänger beschäftigt sind, also Mitarbeiter, die in einem Staat wohnen und in einem anderen Staat arbeiten, stellt dies die Entgeltabrechner vor besondere Herausforderungen. Diese betreffen sowohl die sozialversicherungsr…

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  • ca. 120 Minuten
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Workation im Ausland: Aufenthalts- und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Referent: Jan Peters

Der Trend geht immer stärker dahin, die Arbeitsbedingungen flexibler zu gestalten. Dazu gehört es auch, dass sich viele Mitarbeiter wünschen, für einige Wochen im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten (sog. Workation). Rechtlich stellt Workation Ar…

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Urlaubsrecht: Übertragung und Verfall des Anspruchs, Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltung

Ihr Referent: Dr. Carsten Teschner

Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) führten zu einer erheblichen Veränderung bei zahlreichen Urlaubsfragen. So…

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Workation im Ausland: Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Referent: Jan Peters

Der Trend geht immer stärker dahin, die Arbeitsbedingungen flexibler zu gestalten. Dazu gehört es auch, dass sich viele Mitarbeiter wünschen, für einige Wochen im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten (sog. Workation). Rechtlich stellt Workation Ar…

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Haufe Lounge: Entgelt-Frühstück

Ihre Referent:innen: Christiane Droste-Klempp, Sonja Hein-Schnieder

Kompakt und kurzweilig erhalten Sie in 60 Minuten ein Update zu sämtlichen aktuellen Änderungen, die Sie als Entgeltabrechner:in kennen sollten. Die Fachexpertinnen diskutieren 3-mal jährlich über die Neuerungen und aktuellen Themen der Entgeltabrech…

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Betriebsbedingte Kündigung

Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch

Das Seminar beschäftigt sich mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen aus betrieblichen Gründen. Gerade auch im Zusammenhang mit Krisen und länger andauernden Umsatzeinbußen stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen und geraten in exi…

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Vergütung anders denken

Ihre Referentin: Britta Redmann

Ein innovatives Vergütungssystem verschafft Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, um die besten Mitarbeiter zu bekommen und auch zu halten. Unternehmen beschäftigen sich fast täglich mit der Frage, wie sie gute Mitarbeitende gewinnen können und gleic…

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Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung

Ihre Referent:innen: Christiane Droste-Klempp, Dr. Peter H. M. Rambach

Die gesamte Weltwirtschaft befindet sich in einer Phase, in der alte Strukturen verdrängt werden, weil sich immer neue Kombinationen von Produktionsfaktoren erfolgreich durchsetzen – auch in Deutschland. Denn gleich vier Megatrends – Deglobalisierung…

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Talent Management Trends für Deutschland: Wie Employee Experiences in 2024 den Fachkräftemangel lösen

Ihr Referent: Dr. Arne Sjöström

Es ist 2024 - die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Ihr Personalteam dieses Jahr nach innovativen Ansätzen sucht, neue Fachkräfte anzuziehen und Talente im Unternehmen zu halten. Was steht bei Mitarbeitenden in Deutschland bei der Arbeitgeberwahl jed…

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Zeitwertkonten: Wertguthaben korrekt abrechnen

Ihre Referentin: Christiane Droste-Klempp

Als Begleitung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in deren individuellen Lebensphasen wie Elternzeit, Pflegezeit, Weiterbildung, private Auszeit und Vorruhestand haben sich Zeitwertkonten zu einem unerlässlichen Arbeitszeitmodell für Unternehmen …

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) und dessen (arbeits-)rechtliche Anforderungen in der betrieblichen Praxis

Ihr Referent: Dr. Peter H. M. Rambach

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) anzubieten. Das Gesetz legt dem Arbeitge…

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Schwerbehindertenrecht: Bewerbung und Einstellung

Ihr Referent: Christoph Tillmanns

Wenn Unternehmen eine freie Stelle besetzen wollen ist das Schwerbehindertenrecht zu beachten. So muss das Bewerbungsverfahren und die Einstellung eines schwerbehinderten Mitarbeiters dem Schutz und der Förderung von schwerbehinderten Menschen dienen…

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Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch

Bei Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern ergreifen Arbeitgeber häufig Maßnahmen, die zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen führen. Diese Auseinandersetzungen können die Zahlung von Abfindungen zur Folge haben. Jeder Arbeitgeber sollte daher w…

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Crashkurs „Vergütung“ - von der variablen Vergütung bis zum Leistungsentgelt

Ihr Referent: Prof. Dr. Rupert Felder

Vergütung ist für beide Seiten des Arbeitsverhältnisses von elementarer Bedeutung: für den Arbeitgeber als Kostenfaktor und für die einzelne Arbeitskraft als Existenzgrundlage. Der Crashkurs „Vergütung“ verschafft Ihnen einen praxisorientierten Über…

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Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in personellen Angelegenheiten

Ihr Referent: Christoph Tillmanns

Im Bereich der personellen Angelegenheiten sind echte Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nur vereinzelt angelegt. Der Betriebsrat hat zwar bereits bei den personalpolitischen Grundentscheidungen des Betriebs Beteiligungsrechte. Diese erschöpfen si…

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Eigenverantwortliches Lernen – Warum es trotz guter Angebote immer wieder scheitert – und was Sie tun können

Ihr Referent: Frank Sieber Bethke

Ausgewählte Inhalte Lernen 4.0 mehr als nur ein theoretischer Paradigmenwechsel Standortbestimmung eigenverantwortliches Lernen – Wie siehts in Ihrer Praxis aus? Culture eats Strategy for breakfast – auch beim eigenverantwortlichen Lernen neue…

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HR-Bereiche im Wandel: Wie bekommen wir unsere Prozesse schlank?

Ihre Referentin: Tanja Martin

Auch Personalabteilungen / HR-Funktionen entwickeln sich in Stufen weiter. Mit dieser Weiterentwicklung verändern sich Anforderungen an die Prozesse. Somit ist die Prozessoptimierung selbst ist ein fortlaufender Prozess.   

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Schwerbehindertenrecht: Allgemeine Pflichten und Kündigungsschutz

Ihr Referent: Christoph Tillmanns

Der rechtlich richtige Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitenden während des Arbeitsverhältnisses stellt die Unternehmen häufig vor Herausforderungen. Auch die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Mitarbeiter setzt ande…

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Das Personalwesen ist ein äußerst komplexer Themenbereich, doch mit der richtigen Weiterbildung sind Sie selbst für schwierigste Aufgaben bestens gerüstet. Ob es um das Arbeitsrecht, die Entgelt-Abrechnung oder andere Fragen aus dem Personalwesen geht, für nahezu jedes personalwirtschaftliche Thema gibt es das passende E-Learning in Form von Webinar, Online-Seminar, e-Training oder Lern-Video, das Sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Dabei geht es nicht nur um grundlegendes Wissen und neue Änderungen im Arbeitsrecht, sondern auch im aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Lohn und Gehalt (Entgelt) sowie im Personalmanagement (z.B. Talentmanagement, Recruiting, Personalentwicklung).

Weiterbildung in Sachen Lohn & Gehalt und Arbeitsrecht

Im Personalwesen und der Entgelt-Abteilung sind regelmäßig die verschiedensten Abrechnungen zu erstellen. Die weitaus wichtigsten Abrechnungen betreffen das Entgelt der Mitarbeiter. Hinzu kommen regelmäßig Abrechnungen für Reisekosten, Firmenwagen, Altersteilzeit oder Zeitwertkonten. Hierbei tauchen häufig Fallstricke und Probleme in der Entgeltabrechnung auf, die vermieden werden sollten. Dies ist auch häufig der Fall bei Minijobs, Ferienjobs, Mindestlohn, Praktikanten, Neuregelungen im Meldeverfahren, Lohnersatzleistungen oder der Sozialversicherung. Daher gilt bei allen Abrechnungen, dass die neusten gesetzlichen Änderungen und Entscheidungen eingehalten werden müssen. Um dies zu gewährleisten, bietet sich eine dauerhafte Fortbildung in Form von E-Learnings an - egal ob Webinar, Lern-Video, Online-Seminar, e-Training oder Online-Kurs. Je nach Webinar, Online-Seminar oder Lern-Video erfahren Sie die neusten Änderungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung, grundsätzliche Fragen zum Arbeitsrecht und Praxisbeispiele aus der Entgeltabrechnung. Und das Beste: Bei Online-Seminaren und Webinaren besteht die Möglichkeit für Sie, konkrete Fragen zu stellen und diese gleich im Online-Seminar oder Webinar durch den Referenten beantworten zu lassen. Noch kniffliger als die Entgeltabrechnung ist allerdings das Arbeitsrecht. Kaum vergeht ein Tag an dem nicht eine weitreichende arbeitsrechtliche Entscheidung oder neue Gesetzgebung veröffentlicht wird. Umso mehr müssen Sie im Arbeitsrecht auf der Hut sein und sich ständig weiterbilden. Hierfür bietet Haufe im Bereich Arbeitsrecht neben Lern-Videos, Online-Seminare, Webinare auch e-Trainings u.a. zu folgenden Themen an: Arbeitszeugnis, Arbeitsvertrag, Mutterschutz & Elternzeit, Arbeitnehmerüberlassung & Werkverträge, Abmahnung & Kündigung, Urlaub und Abfindung.

Fortbildungen für Talentmanagement, Recruiting und Personalentwicklung

Aufgrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels haben in den vergangenen Jahren im Personalmanagement vor allem die Themen Talentmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Change Management und Personalmarketing an Bedeutung gewonnen. Heutzutage sind qualifizierte Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen, die gezielt gefunden und langfristig gebunden werden sollen. In den unterschiedlichen E-Learning Angeboten, ob nun Webinar, Online-Seminar oder Lern-Video, erfahren Sie aus erster Hand die neusten Entwicklungen und Trends im Personalmanagement. Dank regelmäßiger Weiterbildung via Internet, bleiben Sie am Puls der Zeit und sichern langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.