Einmal anmelden - 12 Monate in 10 Veranstaltungen weiterbilden!
Bleiben Sie bei wichtigen Themen rund um den TVöD/TV-L auf dem Laufenden und decken Sie Ihren Weiterbildungsbedarf ab. Mit dem Online-Seminarpaket öffentlicher Dienst erhalten Sie ganzj…
Diese Weiterbildungen sind unter anderem im Jahrespaket enthalten:
19.10.2022 |
Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
15.11.2022 |
Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit im TVöD/TV-L
24.11.2022 |
Arbeitszeit im TVöD/TV-L
Online – Jahrespreis
Mit dem günstigen Jahrespaket sichern Sie sich einen attraktiven Preisvorteil.
Bei uns bestellen Sie immer ohne Risiko zum unverbindlichen Test mit 4 Wochen Ansichtsfrist nach Erhalt der Rechnung. Sie bezahlen nur, was Ihnen nach genauer Prüfung auch wirklich zusagt. Anschließend genügt eine kurze Nachricht per E-Mail oder Post und die Sache ist für Sie erledigt.
Sie können direkt nach der Bestellung eine aktuelle Seminaraufzeichnung anschauen und ggf. innerhalb des Testzeitraums sogar an einem Live-Online-Seminar teilnehmen.
Min. 10 Weiterbildungen im Jahr
Teilnahmebestätigung
Sie können direkt zum Ende eines Online-Seminars ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen.
Zusätzlich erhalten Sie die Teilnahmebestätigung nach dem Online-Seminar per E-Mail.
Aufzeichnungen & Unterlagen
Seminaraufzeichnungen:
Sie haben zum Live-Termin keine Zeit oder den Termin verpasst? Kein Problem!
Die Seminaraufzeichnung steht Ihnen innerhalb der nächsten 5 Werktage nach Durchführung des Online-Seminars zur Verfügung.
Schulungsunterlagen:
Zur optimalen Vorbereitung stehen Ihnen die Schulungsunterlagen spätestens 3 Tage vor dem Start des Online-Seminars zur Verfügung.
Nach dem Online-Seminar erhalten Sie ggf. noch weitere Unterlagen, wie zum Beispiel eine FAQ-Liste oder ergänzende Informationen.
Die Referentin vermittelt einen komprimierten Überblick über die aktuellen Entwicklungen im TVöD und TV-L. Gesetzliche Neuregelungen sowie aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts sind ebenfalls Bestandteil dieses Seminars.
Ein sinnvoller und bedarfsorientierter Personaleinsatz wird in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt auch für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst immer bedeutender. Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen sowie auch unter dem…
Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit von Beschäftigten muss der Arbeitgeber zahlreiche Dinge beachten: Hat der Beschäftigte seine Pflichten erfüllt? Besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Wie berechnet sich die Entgeltfortzahlung z.B. nach ei…
Die kommunalen Arbeitgeber haben mit Spannung die im Frühjahr 2022 geführten Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst verfolgt. Am 18. Mai 2022 gaben die Tarifvertragsparteien bekannt, dass eine Grundsatzeinigung für d…
Die korrekte Zuordnung der Beschäftigten zu den Entgeltstufen des TVöD/TV-L befasst bereits seit Jahren die Arbeitsgerichte. Die Referenten stellen Ihnen im Seminar die wichtigsten Entscheidungen praxisnah und anhand zahlreicher Beispiele dar.
Durch das Gesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungen-Richtlinie hat der Gesetzgeber insbesondere die Nachweis- und Informationspflichten für Arbeitgeber:innen erweitert. Bereits zum 1.8.2022 soll dieses Gesetz in Kraft treten. Doch wie können Arbeit…
Eine korrekte Eingruppierung setzt vertiefte Kenntnisse der Stellenbewertungsgrundsätze und der Tätigkeitsmerkmale voraus. Aktuell beschäftigen sich die Tarifvertragsparteien zudem mit der Frage der Neudefinition des „Arbeitsvorgangs". In diesem Semi…
Eine korrekte Eingruppierung setzt vertiefte Kenntnisse der Stellenbewertungsgrundsätze und der Tätigkeitsmerkmale voraus. Aktuell beschäftigen sich die Tarifvertragsparteien zudem mit der Frage der Neudefinition des „Arbeitsvorgangs". In diesem Sem…
Mit der Tarifeinigung vom 25.10.2020 haben sich die Tarifvertragsparteien auf kommunaler Ebene auf eine Alternative zum Leistungsentgelt des § 18 TVöD (VKA) verständigt. Statt für Leistungszulagen und Leistungsprämien kann das hierfür v…
Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit von Beschäftigten muss der Arbeitgeber zahlreiche Dinge beachten: Hat der Beschäftigte seine Pflichten erfüllt? Besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Wie berechnet sich die Entgeltfortzahlung z.B. nach ei…
Im öffentlichen Dienst geben Tarifverträge und Richtlinien den rechtlichen Rahmen für die Praktikantenverträge vor. Für den Bereich der Dual Studierenden gilt es, die verschiedenen Formen der Dualen Studiengänge abzugrenzen. Ergänzend zum bereits bes…
Mit dem „Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19 und zur Änderung weiterer Vorschriften im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie“ vom 10. Dezember 2021 hat der Deutsche Bundestag mit Wirkung ab dem 16. März 2022 die sog. „Impfpflicht“ …
Das Urlaubsrecht befindet sich aufgrund einer Vielzahl von Urteilen des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs im stetigen Wandel. Zuletzt hat sich das Bundesarbeitsgericht im September 2021 mit der Frage beschäftigt, ob der Urlaub b…
Neues aus dem Tarifrecht der Länder: Am 29. November 2021 haben sich die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften auf tarifliche Neuregelungen für die Beschäftigten der Länder – ausgenommen Hessen – geeinigt. Das Land Hessen ha…
Die Referentin vermittelt einen komprimierten Überblick über die aktuellen Entwicklungen im TVöD und TV-L. Gesetzliche Neuregelungen sowie aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts sind ebenfalls Bestandteil.
Eine korrekte Eingruppierung setzt vertiefte Kenntnisse der Stellenbewertungsgrundsätze und der Tätigkeitsmerkmale voraus. Aktuell beschäftigen sich die Tarifvertragsparteien zudem mit der Frage der Neudefinition des „Arbeitsvorgangs". Das Eingruppie…
Das Bundesarbeitsgericht beschäftigte sich im Jahr 2020 erstmals umfassend mit den Bestimmungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes zur Befristung zur „Führung auf Probe" und „Führung auf Zeit". Dies ist Anlass für die Referenten, Ihnen ein Updat…
Das Bundesarbeitsgericht musste sich in der jüngeren Rechtsprechung vermehrt mit Fragen zur Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit sowie mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen betreffend schwerbehinderte Menschen befassen. Die Referentin stellt Ih…
Fehlzeiten von Beschäftigten, z. B. wegen Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Langzeitkrankheit, Sonderurlaub etc. werfen für die Personalarbeit im Geltungsbereich der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes zahlreiche Folgefragen auf. Der Referent…
Ältere Beschäftigte wünschen sich zunehmend einen flexiblen Übergang in die Altersrente und streben den Abschluss eines Altersteilzeitvertrages an. Auch aus Arbeitgebersicht kann Altersteilzeit ein interessantes personalpolitisches Instrument darstel…
Die Tarifeinigung in der TVöD-Tarifrunde vom 25. Oktober 2020 hat zu wichtigen Neuerungen, z. B. zur Ermöglichung des Fahrradleasings oder zu alternativen Entgeltanreiz-Systemen, geführt. Nach langwierigen Redaktionsverhandlungen, in denen die Einzel…
Ein wesentlicher Entgeltbestandteil mit zahlreichen Besonderheiten ist die Jahressonderzahlung im TVöD/TV-L. Im Seminar werden sowohl die Grundlagen für die korrekte Festsetzung der Jahressonderzahlung als auch die Besonderheiten, beispielsweise bei …
Der Referent vermittelt Ihnen einen komprimierten Überblick über die Regelungen des TVöD/TV-L zur Befristung von Arbeitsverträgen und deren Zusammenspiel mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die tariflichen Sonderregelungen zur Abwicklung befrist…
