Fehler im Auswahlverfahren können teuer werden, sie sind für alle Beteiligten mit reichlich Ärger und "verlorener" Zeit verbunden. Leistungsstarke Kandidaten ziehen bei langwierigen Verfahren ihre Bewerbung zurück und entscheiden sich für einen anderen Arbeitgeber. Eine professionelle und rechtssichere Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses hilft, dies zu verhindern. Die wesentlichen Grundlagen hierfür werden in diesem Online-Seminar vermittelt.
Das Seminar bietet eine strukturierte Aufbereitung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Anhand der aktuellen Rechtsprechung werden Gestaltungsspielräume aufgezeigt, die kreativ und rechtssicher genutzt werden können.
Die Teile 1 und 2 bilden eine inhaltliche Einheit, wir empfehlen, beide Teile zusammen zu buchen.
Hier gelangen Sie zu Teil 2.
Inhalte des Online-Seminars
- Die organisatorische Grundentscheidung des Arbeitgebers
- Konkurrenz von Beamten und Tarifbeschäftigten
- Bindung an das Anforderungsprofil bei der Auswahlentscheidung
- Auswirkungen des AGG und des SGB IX auf das Auswahlverfahren
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