Während sich in der Privatwirtschaft bei Zustellung eines Rentenbescheids wegen verminderter Erwerbsfähigkeit häufig die Frage stellt, ob der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen kann, enthalten die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes umfangreiche Regelungen zur Erwerbsminderung von Beschäftigten.
Die Referentin erläutert im Seminar, welche Rechtsfolgen die Gewährung von Renten wegen voller oder teilweiser Erwerbsminderung auf das Arbeitsverhältnis im TVöD / TV-L / TV-V hat und was seitens des Arbeitgebers in diesen Fällen zu veranlassen ist. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu den tariflichen Regelungen wird praxisnah und mit zahlreichen Beispielen dargestellt.
Inhalte des Online-Seminars
- Übersicht über die Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, Abgrenzung befristete zu dauerhaften Erwerbsminderungsrenten
- Rechtsfolgen der Gewährung von befristeten oder dauerhaften Renten wegen voller oder teilweiser Erwerbsminderung auf das Arbeitsverhältnis im TVöD / TV-L / TV-V
- Mitteilungspflichten des Arbeitgebers, Formvorschriften
- Besonderheiten bei schwerbehinderten Beschäftigten
- Ansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf Weiterbeschäftigung
- Überblick über die Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrenten
- Rückforderungsansprüche insbesondere bei überzahltem Krankengeldzuschuss.
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