Arbeitsrecht – Tarifrecht – Sozialversicherungsrecht
Der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern kommt insbesondere mit Blick auf den Fachkräftemangel immer größere Bedeutung zu. Besondere Personengruppen wie beschäftigte Rentner führen bei Fehlern in der versicherungs- und beitragsrechtlichen Beurteilung zu erheblichen Beitragsnachforderungen. Zwei Experten zeigen Ihnen im Seminar, welche arbeitsrechtlichen Regelungen unter besonderer Berücksichtigung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes zu beachten sind und wie Sie derartige Beschäftigungssachverhalte in der Abrechnung sicher und korrekt lösen.
Inhalte des Online-Seminars
Teil I: Rente wegen Alters
- Übersicht über die Altersrenten (Voll- und Teilrenten)
- Auswirkungen des Erreichens des Rentenalters auf das bestehende Arbeitsverhältnis, Weiterbeschäftigung über die Regelaltersgrenze und bei vorgezogenen Altersrenten
- Versicherungsrechtliche und beitragsrechtliche Regelungen beschäftigter Altersrentner
- Umsetzung im DEÜV-Meldeverfahren
- Aktuell geplante Neuregelungen zur Umsetzung von rentenpolitischen Maßnahmen
Teil II: Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
- Übersicht über die Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
- Tarifrechtliche Folgen von Renten wegen voller/teilweiser, dauerhafter/befristeter Erwerbsminderung auf das Arbeitsverhältnis
- Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrenten.
- Versicherungs- und beitragsrechtliche Regelungen
- Umsetzung im DEÜV-Meldeverfahren
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- Zusätzlich erhalten Sie die Teilnahmebestätigung nach dem Online-Seminar per E-Mail.
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Unterlagen:
- Zur optimalen Vorbereitung stehen Ihnen die Unterlagen spätestens 3 Tage vor dem Start des Online-Seminars zur Verfügung.
- Nach dem Online-Seminar erhalten Sie ggf. noch weitere Unterlagen, wie zum Beispiel eine FAQ-Liste oder ergänzende Informationen.
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Online-Seminar | Di, 04.02.2025 | 10:30 Uhr
Dauer
ca. 90 Minuten
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