Der Referent stellt im Seminar die wichtigsten Regelungen des Rechts der schwerbehinderten Menschen im Arbeitsverhältnis dar. Öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern kommen besondere Pflichten zu.
Inhalte des Online-Seminars
1. Bewerbungs-, Personalauswahlverfahren
- Risiken bei Online-Bewerbungsportalen
- Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch bei rein interner Stellenausschreibung
- Verhinderung schwerbehinderter Bewerber – muss ein Ersatztermin angeboten werden?
- Handhabung bei mehrstufigen Auswahlprozessen
2. Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung
3. Kündigung
- Präventionsverfahren vor Kündigung in Wartezeit erforderlich?
- Ordnungsgemäße Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
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Online-Seminar
- Aufzeichnung
- Unterlagen