Ein sinnvoller und bedarfsorientierter Personaleinsatz wird in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt auch für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst immer bedeutender. Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen sowie auch unter dem Gesichtspunkt eines stetig steigenden Kostendrucks sind flexible Arbeitszeitmodelle, die den Bedürfnissen sowohl des Arbeitgebers als auch der Beschäftigten gerecht werden, von zentraler Bedeutung. Hierbei sind jedoch die wichtigen Vorgaben des ArbZG, des TVöD/TV-L sowie der Rechtsprechung zu berücksichtigen. Die Referentin zeigt Ihnen in diesem 2-teiligen Seminar die rechtlichen Rahmenbedingungen einschließlich des Zusammenspiels von tariflichen und gesetzlichen Regelungen für die Arbeitszeitgestaltung auf. 

 

Teil 2 findet am 18.11.2024, 10.30 Uhr statt.

Inhalte des Online-Seminars

Teil 1:

  • Rechtliche Rahmenbedingungen
    • Höchstgrenzen des Arbeitszeitgesetzes
    • Pausenregelungen
    • Vorschriften zur Ruhezeit
    • Flexible Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund §§ 7, 12 ArbZG
    • Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erfassung der täglichen effektiven Arbeitszeit der Arbeitnehmer?
    • Aktuelle Entwicklungen in Bezug auf die Reformierung des ArbZG​

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Diese Online-Seminare sind unter anderem im Jahrespaket enthalten:

  • 23.05.2024 | Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit im TVöD/TV-L
  • 01.07.2024 | Lohnpfändung im TVöD/TV-L
  • 11.07.2024 | Befristung von Arbeitsverträgen im TVöD/TV-L
  • Online – Jahrespreis
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  • Min. 10 Online-Seminare im Jahr
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    • Sie können direkt zum Ende eines Online-Seminars ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen.
    • Zusätzlich erhalten Sie die Teilnahmebestätigung nach dem Online-Seminar per E-Mail.
  • Aufzeichnungen & Unterlagen Aufzeichnung:
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