Ein sinnvoller und bedarfsorientierter Personaleinsatz wird in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt auch für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst immer bedeutender. Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen sowie auch unter dem Gesichtspunkt eines stetig steigenden Kostendrucks sind flexible Arbeitszeitmodelle, die den Bedürfnissen sowohl des Arbeitgebers als auch der Beschäftigten gerecht werden, von zentraler Bedeutung. Hierbei sind jedoch die wichtigen Vorgaben des ArbZG, des TVöD/TV-L sowie der Rechtsprechung zu berücksichtigen. Die Referentin zeigt Ihnen in diesem 2-teiligen Seminar die rechtlichen Rahmenbedingungen einschließlich des Zusammenspiels von tariflichen und gesetzlichen Regelungen für die Arbeitszeitgestaltung auf.
Inhalte des Online-Seminars
Teil 1:
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Höchstgrenzen des Arbeitszeitgesetzes
- Pausenregelungen
- Vorschriften zur Ruhezeit
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund §§ 7, 12 ArbZG
- Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erfassung der täglichen effektiven Arbeitszeit der Arbeitnehmer?
- Aktuelle Entwicklungen in Bezug auf die Reformierung des ArbZG
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- Aufzeichnung
- Unterlagen