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Online-Seminare finden live statt. Sie können Ihre Fragen über eine Chat-Funktion direkt an den Referenten stellen. 23
Mit Videos lernen Sie zeitlich flexibel von anerkannten Experten. Bei Bedarf können sie wiederholt angesehen werden. 71
Mit eTrainings lernen Sie zeitlich flexibel und interaktiv. Durch integrierte Selbsttests vertiefen Sie Ihr Wissen. 10
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Videos Arbeitsrecht

Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referent:innen: Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns

In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortliche:r kennen sollten. Aus de…

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Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referent:innen: Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns

In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortliche:r kennen sollten. Aus de…

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Die Befristung im Arbeitsrecht

Ihr Referent: Dr. Peter H. M. Rambach

Sowohl die sachgrundlose Befristung als auch die mehrfache Befristung mit Sachgrund werden in Deutschland regelmäßig kontrovers diskutiert. Befristete Arbeitsverträge werden häufig eingesetzt, um zeitlich begrenzte Projekte oder Aufträge betriebswirt…

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) und Anforderungen in der betrieblichen Praxis

Ihr Referent: Dr. Peter H. M. Rambach

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) anzubieten. Das Gesetz legt dem Arbeitge…

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"Hitze und Arbeit" – was es bei Extremwetterlagen als Arbeitgeber zu beachten gilt

Ihr Referent: Prof. Dr. Rupert Felder

​Der Klimawandel kommt nicht. Er ist da. Und das hat Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsfähigkeit. Nicht nur auf „Arbeit im Freien“ wie in der Land- und Forstwirtschaft, auch 30 Grad Celsius im Homeoffice sind belastend. Gesundheit und Arbeits…

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Schwerbehindertenrecht: Allgemeine Pflichten und Kündigungsschutz

Ihr Referent: Christoph Tillmanns

Der rechtlich richtige Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitenden während des Arbeitsverhältnisses stellt die Unternehmen häufig vor Herausforderungen. Welcher Kündigungsschutz besteht und welche Zustimmungen sind einzuholen? Auch die Beendigung ein…

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Schwerbehindertenrecht: Bewerbung und Einstellung

Ihr Referent: Christoph Tillmanns

Wenn Unternehmen eine freie Stelle besetzen wollen, ist das Schwerbehindertenrecht zu beachten. Das Bewerbungsverfahren und die Einstellung eines schwerbehinderten Mitarbeiters müssen dem Schutz und der Förderung von schwerbehinderten Menschen dienen…

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Entgelttransparenz: Q&A

Ihre Referent:innen: Dr. Michaela Felisiak, Dr. Dominik Sorber

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht Unternehmen eine der tiefgreifendsten Reformen im Vergütungs- und Compliance-Bereich bevor. Die Umsetzung betrifft neben HR-Prozessen auch zentrale Fragen der Unternehmenssteuerung, Haftungsvermeidung und…

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Entgelttransparenz: Entgelttransparenz versus Datenschutz

Ihre Referent:innen: Dr. Michaela Felisiak, Dr. Dominik Sorber

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht Unternehmen eine der tiefgreifendsten Reformen im Vergütungs- und Compliance-Bereich bevor. Die Entgelttransparenzrichtlinie ist darauf ausgerichtet, Gehaltsdaten offenzulegen, wodurch sich datenschutzre…

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Auszubildende im Unternehmen

Ihr Referent: Léon Wolters

Die Ausbildung junger Menschen ist für viele Unternehmen nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch eine Investition in die Zukunft und ein Ausdruck gesellschaftlicher Verantwortung. Wer ausbildet, entwickelt aktiv die Fachkräfte von morgen und übern…

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Entgelttransparenz: Best Practices und Erfahrungsberichte aus Unternehmenssicht

Ihre Referent:innen: Dr. Michaela Felisiak, Dr. Dominik Sorber

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht Unternehmen eine der tiefgreifendsten Reformen im Vergütungs- und Compliance-Bereich bevor. Die Umsetzung betrifft neben HR-Prozessen auch zentrale Fragen der Unternehmenssteuerung, Haftungsvermeidung und…

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Entgelttransparenz: Vergleichsgruppenbildung und transparente Vergütungssysteme

Ihre Referent:innen: Dr. Michaela Felisiak, Dr. Dominik Sorber

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht Unternehmen eine der tiefgreifendsten Reformen im Vergütungs- und Compliance-Bereich bevor. Die Bildung von Vergleichsgruppen und die Ausgestaltung eines transparenten Vergütungssystems bilden das Herzst…

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Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen

Ihr Referent: Dr. Peter H. M. Rambach

Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend und wahrheitsgemäß sein. Das ist ein Spagat, der es in sich hat, den Personalverantwortliche aber dennoch regelmäßig bewältigen müssen. Welche Anforderungen an die äußere Form und den Mindestinhalt müssen berücksic…

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Entgelttransparenz: Neue Arbeitgeberpflichten in der Praxis: Rechtssichere Umsetzung statt Aktionismus

Ihre Referent:innen: Dr. Michaela Felisiak, Dr. Dominik Sorber

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht Unternehmen eine der tiefgreifendsten Reformen im Vergütungs- und Compliance-Bereich bevor. Mit der Entgelttransparenz kommen zahlreiche neue Pflichten auf Arbeitgeber zu. Viele davon greifen tief in bes…

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Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre Referent:innen: Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns

​In entspannter Frühstücksatmosphäre diskutieren Fachanwalt Dr. Peter Rambach und Arbeitsrichter Christoph Tillmanns aktuelle Reformen und Gesetzesvorhaben sowie arbeitsgerichtliche Urteile, die Sie als Personalverantwortliche:r kennen sollten. Aus d…

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Entgelttransparenz: Einführung und Überblick

Ihre Referent:innen: Dr. Michaela Felisiak, Dr. Dominik Sorber

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie markiert einen Paradigmenwechsel im Vergütungsrecht. Sie betrifft neben HR-Prozessen auch zentrale Fragen der Unternehmenssteuerung, Haftungsvermeidung und Governance. Dieses Einführungsseminar unterstützt Sie dab…

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Workation im Ausland: Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Referent: Jan Peters

Der Trend geht immer stärker dahin, die Arbeitsbedingungen flexibler zu gestalten. Dazu gehört es auch, dass sich viele Mitarbeiter wünschen, für einige Wochen im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten (sog. Workation). Rechtlich stellt Workation Ar…

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Workation im Ausland: Aufenthalts- und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Referent: Jan Peters

Der Trend geht immer stärker dahin, die Arbeitsbedingungen flexibler zu gestalten. Dazu gehört es auch, dass sich viele Mitarbeiter wünschen, für einige Wochen im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten (sog. Workation). Rechtlich stellt Workation Ar…

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Rechtssicher durch das Bewerbungsverfahren

Ihr Referent: Dr. Adrian Löser

Ein rechtssicher gestaltetes Bewerbungsverfahren ist für Unternehmen heute von entscheidender Bedeutung. Zugleich sehen sich Arbeitgeber dabei mit komplexen arbeitsrechtlichen Herausforderungen konfrontiert. In diesem Online-Seminar erhalten Sie eine…

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Urlaubsrecht: Übertragung und Verfall des Anspruchs, Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltung

Ihr Referent: Dr. Carsten Teschner

Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. So muss der Arbeitgeber prüfen, ob der Urlaubsanspruch auf das Folgejahr übertragen werden kann und auf einen möglichen Verfall frühzeitig hinweisen (sog. Mitteilungs…

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KI im Personalwesen: Recap und Update zur KI-VO

Ihr Referent: Alex Worobjow

Die schrittweise Einführung der KI-Verordnung (KI-VO) der EU ist in vollem Gange. Durch sie wird die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen umfassend geregelt. Jetzt steht das Inkrafttreten der Pflichten für Hochrisiko-KI-Systeme unm…

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Urlaubsrecht: Berechnung und Erfüllung des Urlaubsanspruchs

Ihr Referent: Dr. Carsten Teschner

Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. So müssen vor allem gesetzliche Regelungen mit tarifvertraglichen und arbeitsvertraglichen Vereinbarungen abgeglichen werden. Überdies muss der Arbeitgeber den Arbeit…

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Betriebsbedingte Kündigung

Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch

Gerade im Zusammenhang mit Krisen und länger andauernden Umsatzeinbußen stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen und geraten in existenzielle Schwierigkeiten. Die Die betriebsbedingte Kündigung wird sicherlich immer das letzte Mittel, in…

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Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag

Ihr Referent: Prof. Dr. Markus Klimsch

Ein Arbeitsverhältnis kann jederzeit einvernehmlich beendet werden – sofern sich beide Seiten über die Bedingungen hierzu einig sind. Insbesondere bei Personalabbau, zur Vermeidung von verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen und bei Arbeitnehm…

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Stand 24.02.2026
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