Die verschiedenen Modelle der Teilzeitarbeit steigern nicht nur die Flexibilität in der Personalplanung sondern auch die Arbeitgeberattraktivität. Die praktische Umsetzung sowohl der allgemeinen Teilzeit, der Teilzeit in der Elternzeit, der Brückenteilzeit als auch der Teilzeit von als schwerbehindert anerkannten Beschäftigten stellt für Unternehmen unter der Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung aber häufig eine Herausforderung dar. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf die Teilzeitarbeit erfüllen. Die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen an die Arbeit auf Abruf sind regelmäßig Gegenstand von Betriebsprüfungen der Sozialversicherung.
Unser Experte Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert Ihnen die Regelungen und Auswirkungen der verschiedenen Teilzeitmodelle.
Inhalte des Online-Seminars
- Welche Formen von Teilzeit gibt es?
- Welche besonderen Voraussetzung gelten für die Teilzeit in der Elternzeit und die Brückenteilzeit?
- Verhältnis von unbefristeter Teilzeit zur Brückenteilzeit
- Teilzeit und Schwerbehinderung
- In welchen Fällen kann ein Teilzeitverlangen abgelehnt werden?
- Auswirkungen der Teilzeit auf Urlaubsansprüche
- Was ist bei der Arbeit auf Abruf zu beachten?
Zielgruppen
- Personalreferenten
- Personalsachbearbeiter
- HR-Manager
- Unternehmensjuristen
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Rechtsanwälte
