Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht Unternehmen eine der tiefgreifendsten Reformen im Vergütungs- und Compliance-Bereich bevor. Die Umsetzung betrifft neben HR-Prozessen auch zentrale Fragen der Unternehmenssteuerung, Haftungsvermeidung und internen Governance.
Zwischen rechtlicher Theorie und praktischer Umsetzung liegt oft eine erhebliche Lücke. Dieses Online-Seminar schließt genau diese Lücke.
Anhand ausgewählter Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte aus Ihrer Beratungspraxis beleuchten unsere Referent:innen Dr. Michaela Felisiak und Dr. Dominik Sorber, wie Unternehmen Entgelttransparenzprojekte tatsächlich aufsetzen, steuern und kommunizieren und wo typische Stolpersteine liegen. Praxisnah und ohne Fachjargon.
Dieses Seminar ist Teil 4 der Seminarreihe "Entgelttransparenz rechtssicher umsetzen – von der Pflicht zur belastbaren Vergütungsstruktur".
Inhalte des Online-Seminars
- Typische Projektstrukturen und interne Entscheidungsprozesse
- Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei der Umsetzung
- Kommunikation gegenüber Belegschaft und Führungskräften
- Lessons Learned aus Unternehmens- und Beratungsperspektive
Zielgruppen
- Personalreferenten
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Mitarbeiter in Compliance-Abteilungen
- Unternehmensjuristen
- Geschäftsführer
- Aufzeichnung
- Unterlagen
- Aufzeichnung
- Unterlagen