Der Klimawandel kommt nicht. Er ist da. Und das hat Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsfähigkeit. Nicht nur auf „Arbeit im Freien“ wie in der Land- und Forstwirtschaft, auch 30 Grad Celsius im Homeoffice sind belastend. Gesundheit und Arbeitsfähigkeit stehen auf dem Spiel. Welche Pflichten und Herausforderungen das für Arbeitgeber bedeutet, welche arbeitsrechtlichen Vorschriften gelten, was das für das betriebliche Gesundheitsmanagement bedeutet, und welche konkreten praktischen Hilfestellungen geleistet werden können, werden in diesem Seminar geklärt.
Inhalte des Online-Seminars
- 36 Grad und noch viel heißer – Arbeit trotz und bei Hitze
- Arbeitsschutz und Arbeitsrecht – wie ist das Regelwerk gestaltet
- Hitze und Arbeit – wie passt das zusammen
- Klimawandel und Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit
- Prävention statt Reaktion – neue Aufgaben für das Gesundheitsmanagement
- Durchführung einer Klima-Gefährdungsbeurteilung – was ist das, wie geht das
- Praktische Tipps zur Klimaarbeit, der Klimamanager als neue Aufgabe
Zielgruppen
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferenten
- Personalleiter
- Unternehmensjuristen
- Betriebs- und Personalräte
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- Mitarbeiter im Unternehmen
- Sustainability Manager
