Video: Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung: Grundlagen

Referent: Herr Markus Klimsch

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

 

Niemand arbeitet fehlerlos! Bei Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern ergreifen Arbeitgeber jedoch häufig falsche Maßnahmen, die dann zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen führen. Diese wiederum können die Zahlung von Abfindungen zur Folge haben. Jeder Arbeitgeber sollte daher wissen, auf welches Fehlverhalten eines Arbeitnehmers er mit welcher Maßnahme reagieren sollte, um einen Rechtsstreit und die mit ihm verbundenen Kosten zu vermeiden. Dabei ist die Kündigung immer nur das letzte Mittel - eine Abmahnung als das mildere Mittel geht im Zweifel vor. Da jedoch Form und Inhalt einer Abmahnung nicht gesetzlich geregelt sind, hat sich im Laufe der Zeit eine Rechtsprechung gefestigt, deren Kenntnis zumindest in den Grundzügen unerlässlich ist.

Diese Videoaufzeichnung stellt diese Grundzüge anhand von Praxisbeispielen anschaulich dar und gibt dem Praktiker Empfehlungen zur Vermeidung streitiger Auseinandersetzungen.

 

 

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Inhalte

  • Störungen im Leistungs- oder Vertrauensbereich
  • Voraussetzungen einer rechtssicheren Abmahnung
  • Beteiligung des Betriebsrats
  • Aktuelle Rechtsprechung

Zielgruppen

  • Personalreferenten
  • Personalsachbearbeiter
  • HR-Manager
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter in Compliance-Abteilungen
  • Unternehmensjuristen

Vorbereitung

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Video: Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung: Grundlagen
Stand: 26.06.2019
ca. 90 min.
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