Das Antidiskriminierungsgesetz ist in der betrieblichen Praxis von erheblicher Bedeutung, wirft aber auch immer wieder Fragen auf, die von den Arbeitsgerichten, insbesondere dem Bundesarbeitsgericht (BAG), entschieden werden müssen. Von der diskriminierungsfreien Stellenausschreibung über die Einstellung, die Gestaltung der Arbeitsbedingungen bis hin zur Behandlung der Beschäftigten während des Arbeitsverhältnisses spielen die gesetzlichen Vorgaben eine wichtige Rolle. Als Arbeitgeber müssen Sie Benachteiligungen von vornherein verhindern und die Einhaltung der gesetzlichen Benachteiligungsverbote durchsetzen. Das AGG enthält rechtsverbindliche Vorschriften für eine betriebliche Corporate-Compliance-Organisation zur Verhinderung von Diskriminierungen. Fehler sind oft haftungsträchtig. Neben Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen drohen Imageschäden.
Inhalte des Online-Seminars
Unser Referent Dr. Peter Rambach stellt Ihnen die geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen vor und erläutert anhand von Fallbeispielen praxisnah die von den Arbeitsgerichten entwickelten Grundsätze. Diese sind in Kernbereichen maßgeblich durch die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) geprägt. Das Online-Seminar vermittelt einen aktuellen und fundierten Überblick, um Sie für die tägliche Personalpraxis im Hinblick auf das AGG zu sensibilisieren und Ihnen die notwendige Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen Regelungen zu geben.
Zielgruppen
- Personalreferenten
- Personalsachbearbeiter
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Mitarbeiter in Compliance-Abteilungen
- Unternehmensjuristen
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Personalleiter
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- Aufzeichnung
- Unterlagen