Der Trend geht immer stärker dahin, die Arbeitsbedingungen flexibler zu gestalten. Dazu gehört es auch, dass sich viele Mitarbeiter wünschen, für einige Wochen im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten (sog. Workation). Rechtlich stellt Workation Arbeitgeber vor einige Herausforderungen. Beachten Arbeitgeber die relevanten Regelungen und setzen diese entsprechend um, können sie Workation rechtskonform in der betrieblichen Praxis realisieren. Insofern erweist sich Workation auch als attraktive Recruiting-Maßnahme im unverändert umkämpften Bewerbermarkt.
Unser Experte Jan Peters, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht informiert Sie in diesem Seminar über die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen und die praktische Umsetzung von Workation im Ausland.
Das Seminar "Workation im Ausland: Aufenthalts- und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen" findet am 01.04.2025 statt.
Inhalte des Online-Seminars
- Was gilt bei nur vorübergehender Tätigkeit im Urlaubsland?
- Anwendbarkeit der steuerrechtlichen 183-Tage-Regelung
- Regelungen der steuerrechtlichen Betriebsstätte
- Wie ist Workation im Ausland sozialversicherungsrechtlich einzuordnen?
- Welches Antragsverfahren ist erforderlich?
- Welche Beitrags- und Anmeldepflichten bestehen?
- Praxisbeispiele
- Checkliste zur Einführung von Workation
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferenten
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- HR-Manager
- Unternehmensjuristen
- Personalleiter
- Unternehmensberater
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
- Aufzeichnung
- Unterlagen