Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. Viele neue Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) führen zu einer erheblichen Veränderung bei zahlreichen Urlaubsfragen. So muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in die Lage versetzen, seinen Urlaub auch tatsächlich zu nehmen, ihn über den drohenden Verfall belehren und regelmäßig sogar dazu auffordern, Urlaub zu nehmen. Auch die Kürzung von Urlaubsansprüchen für Freistellungszeiten wie Elternzeit, Altersteilzeit oder „Sabbaticals“ wurde vom BAG in aktuellen Urteilen neu definiert.

Unser Referent Dr. Carsten Teschner (RiArbG) zeigt Ihnen die praxisrelevanten Grundlagen und die Besonderheiten von Urlaubsanspruch, Urlaubsentgelt und zur Urlaubsabgeltung. So bleiben Sie auf dem aktuellen Stand und sind für die tägliche Personalarbeit gut gerüstet.

Inhalte des Online-Seminars
  • Wann erwirbt ein neuer Mitarbeiter anteiligen Urlaubsanspruch und wann vollen?
  • Welche Auswirkungen hat die aktuelle EuGH- und die BAG-Rechtsprechung auf die Beantragung und Erteilung von Urlaub? Welche Belehrungspflichten gelten?
  • Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch und das Urlaubsentgelt bei Veränderungen der Wochenarbeitszeit?
  • Bestehen Urlaubsansprüche bei Elternzeit, Altersteilzeit oder anderen Freistellungszeiten?
  • Was ist beim Thema Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltung zu beachten?
  • Welche Fallen drohen beim Ausscheiden nach Elternzeit?
Zielgruppen
  • Personalsachbearbeiter
  • Personalreferent
  • Führungskräfte
  • HR-Manager
  • Rechtsanwälte
  • Unternehmensjuristen

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Video | Stand 04.03.2021
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