(Potenzielle) Mitarbeiter:innen erwarten langfristig stabile Perspektiven und nicht nur ein aktuelles Gehalt das passt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Mitarbeiter:innen die passenden finanziellen, aber auch nicht-finanziellen Perspektiven bieten. Und wie Sie damit ein verlässliches Paket schnüren, das Ihnen hilft, Leistungsträger (m/w/d) zu gewinnen und zu binden.

Inhalte des Online-Seminars

Wie Sie Ihren Leistungsträgern (m/w/d) eine langfristig stabile Karriereoption anbieten können - in Zeiten des Fachkräftemangels!
Wie Sie Stellen dynamisch ausgestalten um Anforderungen am Markt schneller und besser bewältigen zu können.
Und was neben einem aktuellen Gehalt wichtig ist und wie Sie Ihre Vergütungsangebote geschickt „long-term“ ausrichten. Im Grundgehalt, im Bonus oder auch im Kontext echter long-term-Incentive Modelle.

Alle Themen werden Schritt für Schritt erarbeitet sowie die diversen Methodenansätze dargestellt.