Kürzlich wurde in einer HR-Studie wieder einmal mehr dokumentiert, dass das Angebot eines attraktiven Karrieresystems ein ganz wesentlicher Aspekt in der Mitarbeitergewinnung und -bindung darstellt. Deshalb wird es für HR immer wichtiger, eine stabile Sicht auf die verschiedenen Rollen im Unternehmen zu haben. Denn nur dann kann HR leistungsbereiten und -fähigen Mitarbeitenden attraktive Entwicklungs-Perspektiven anbieten, die über die reine Gehaltsfrage hinausgehen.
Inhalte des Online-Seminars
In diesem Online Seminar erfahren Sie:
- Welche Aspekte bei der Entwicklung eines Karrieresystems entscheidend sind
- Wie Sie Stellen- und Rollenklarheit erreichen
- Wie Sie Job-Enrichment und Job-Enlargement aktiv in die HR-Arbeit einbauen
- Wie Sie durch moderne Feedbackmodelle erreichen, den geeigneten Mitarbeitenden Perspektiven aufzuzeigen
- Wie Sie Klarheit, Ehrlichkeit und Transparenz im Anforderungs- und Leistungsmanagement erreichen
- Wie Sie dies – sofern gewollt – in Ihrem Entgeltsystem abbilden.
Alle Themen werden Schritt für Schritt erarbeitet und die jeweiligen Methodenunterschiede herausgestellt. Bei der praktischen Vorgehensweise schauen wir uns best practice Beispiele an.
Zielgruppen
- Personalleiter
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Personalentwickler
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