Kündigungen scheitern häufig bereits an formalen Anforderungen. Arbeitgeber müssen zahlreiche Informations-, Zustimmungs- und Beteiligungspflichten beachten und die Kündigung beweissicher überbringen. Fehler führen dazu, dass Kündigungen trotz vorhandener Kündigungsgründe unwirksam sind und Arbeitsverhältnisse fortbestehen oder hohe Abfindungssummen verlangt werden. Dies sollte unbedingt vermieden werden.

Hier stellt Ihnen unser Referent Dr. Carsten Teschner (Richter am Arbeitsgericht) die wichtigsten formalen Anforderungen an arbeitgeberseitige Kündigungen vor und erläutert den aktuellen Stand der Rechtsprechung.

Inhalte des Online-Seminars
  • Wie kann ein rechtssicherer, beweisbarer Zugang der Kündigung praktisch erreicht werden?
  • Was ist bei der Einhaltung der Schriftform zu beachten?
  • Wie sollte der Betriebsrat beweissicher angehört werden?
  • Welche Zustimmungserfordernisse Dritter (v.a. Behörden) bestehen in Sonderfällen?
  • Wie ist die SBV nach neuer Rechtslage zu beteiligen?
  • Auf was ist bei der Kündigungsfrist zu achten?
  • Was gilt bei Massenentlassungen?

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Video | Stand 22.10.2020
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