Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht Unternehmen eine der tiefgreifendsten Reformen im Vergütungs- und Compliance-Bereich bevor.
Die Bildung von Vergleichsgruppen und die Ausgestaltung eines transparenten Vergütungssystems bilden das Herzstück der Entgelttransparenz-Compliance – und zugleich den größten Risikobereich.
Dieses Online-Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre Vergütungsstrukturen rechtlich belastbar zu analysieren, zu bewerten und weiterzuentwickeln.
Unsere Referent:innen Dr. Michaela Felisiak und Dr. Dominik Sorber vermitteln dabei ein Konzept, das unmittelbar auf bestehende Vergütungssysteme angewendet werden kann. Praxisnah und ohne Fachjargon.
Dieses Seminar ist Teil 3 der Seminarreihe "Entgelttransparenz rechtssicher umsetzen – von der Pflicht zur belastbaren Vergütungsstruktur".
Inhalte des Online-Seminars
- Rechtliche Maßstäbe der Vergleichsgruppenbildung
- Abgrenzung zulässiger Differenzierungskriterien
- Typische Fehlerquellen aus der Praxis
- Dokumentation und Verteidigungsfähigkeit im Streitfall
Zielgruppen
- Personalreferenten
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Mitarbeiter in Compliance-Abteilungen
- Unternehmensjuristen
- Geschäftsführer
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- Aufzeichnung
- Unterlagen