Die Corona-Krise führt zu erheblichen Verwerfungen in der Weltwirtschaft. Jetzt ist es wichtig, dass HR seine Rolle als gestaltender Business-Partner ausfüllt.

Insbesondere in Krisen sind es oft wenige Mitarbeiter, die eine hohe Leistung erbringen und ganz entscheidend zur Zukunftsfähigkeit beitragen. Diese Mitarbeiter müssen Sie binden und gezielt entwickeln. Und Sie müssen Mitarbeiter mit Potentialen erkennen – auch auf die Distanz!

Dies fällt aufgrund der Sonderbelastung in der Krise oft leichter als im „Daily Business“. Das sollten Sie nutzen! Denn damit stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen nach der Krise personalpolitisch garantiert besser aufgestellt ist.

 

Inhalte des Online-Seminars

Wir zeigen Ihnen in diesem Webinar auf

  • Wie Sie die aktuelle Krise positiv nutzen können
  • Wie Sie die Erkenntnisse aus der Krise in langfristigen Nutzen wandeln
  • Welche Ansatzpunkte es gerade im Anforderungs-, Leistungs- und Vergütungsmanagement gibt um den langfristigen Erfolg sicherzustellen
  • Welche Methoden und Systemansätze Sie jetzt bereits andenken sollten um nach der Krise schnell einen Mehrwert schaffen zu können
  • Aber auch, welche Ansätze Sie verwerfen sollten…

Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.

Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.

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