Mit dem Modell "Altersteilzeit" können Unternehmen strategisch Personalanpassungs- und Veränderungsprozesse einleiten und zugleich rentennahen Mitarbeitern einen vorgezogenen und/oder gleitenden Übergang in den Ruhestand realisieren. Im Verlauf der Altersteilzeit von bspw. sechs Jahren kann der Know-How-Transfer in Ruhe sichergestellt werden.
Allerdings gibt es auch bei diesem Modell einige Stolperfallen zu beachten. Bringen Sie sich in diesem Seminar kompakt auf den aktuellen Stand der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen zur Altersteilzeit.
Inhalte des Online-Seminars
Arbeitsrecht
- Rechtsfragen beim Abschluss eines Altersteilzeitvertrags
- Teilzeit- und Blockmodell
- Laufzeit der Altersteilzeit im Blockmodell oder mit kontinuierlicher Arbeitszeitverteilung
- Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Modellen wie bspw. Zeitwertkonten
- Bedeutung des Tarifvorbehalts – Regelungen durch Betriebsvereinbarungen
- Korrekte Behandlung der Arbeitszeit in Altersteilzeit
- Altersteilzeit und Dienstwagennutzung
- Auswirkungen der Altersteilzeit in der Betriebsverfassung
- Mögliche Auswirkungen der Corona-Pandemie
- Auswirkungen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
- Auswirkungen des Todes des Arbeitnehmers
- Auswirkungen von Kurzarbeit während der Altersteilzeit
- Altersteilzeit bei Insolvenz des Arbeitgebers
- Altersteilzeit und Schwerbehinderung
- Handhabung von Urlaub im Blockmodell und Teilzeitmodell
- Dauer der Altersteilzeit im Block – halbe Tage oder kombiniert
- Kündigungsmöglichkeiten von Altersteilzeitverträgen in der Arbeits- und der Freistellungsphase
Sozialversicherungsrecht
- Bedeutung des sozialversicherungspflichtigen Regelarbeitsentgelts für die Altersteilzeit
- Korrekte Ermittlung des Wertguthabens und Erläuterung der Insolvenzversicherungspflicht
- Welche Gehaltsbestandteile fallen unter das Regelarbeitsentgelt
- Berechnung des korrekten gesetzlichen Aufstockungsbetrags
- Berechnung von zusätzlichen ggf. tariflichen Aufstockungsbeträgen
- Berechnung der gesetzlichen Aufstockung zur Rentenversicherung
- Berechnung von zusätzlichen ggf. tariflichen Aufstockungsbeträgen zur Rentenversicherung
- Darstellung der Meldepflichten in Altersteilzeit
- Korrekter Umgang mit dem Beitragssatz in der Krankenversicherung
- Auswirkungen der Altersteilzeit auf die freiwillige und private Krankenversicherung
Steuerrecht
- Voraussetzungen der Steuerfreiheit des Aufstockungsbetrags zum Regelarbeitsentgelt und zur Rentenversicherung.
- Bescheinigungspflichten im Steuerrecht
- Steuerrechtliche Möglichkeiten von SFN-Zuschlägen und Zuschussleistungen zum Krankengeld während Altersteilzeit.
Zielgruppen
- Entgeltabrechner
- Personalsachbearbeiter
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Unternehmensjuristen
- Personalleiter
- Unternehmensberater
- Betriebs- und Personalräte
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.