In diesem Seminar erhalten Sie zunächst einen komprimierten Überblick über die gesetzlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit. Beleuchtet werden die Pflichten der Arbeitgeber beim betrieblichen Gesundheitsschutz schwangerer Arbeitnehmerinnen und stillender Mütter. Hinsichtlich der Verteilung der Elternzeit kommt den Beschäftigten ein großer Gestaltungsspielraum zu. Auch besteht ein Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit. Der Umfang der zulässigen Teilzeitarbeit wurde zum 1. August 2021 ausgeweitet. Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts, z.B. zur Verminderung des Urlaubs bei Elternzeit, zur vorzeitigen Beendigung der Elternzeit wegen erneutem Mutterschutz und zum Einsetzen des besonderen Kündigungsschutzes werden erläutert. Abgerundet wird das Seminar durch die Darstellung der Auswirkungen von Mutterschutz und Elternzeit auf die tariflichen Leistungen im TVöD/TV-L anhand zahlreicher Praxisbeispiele.
Inhalte des Online-Seminars
- Beschäftigungsverbote nach dem Mutterschutzgesetz
- Gefährdungsbeurteilung und Pflicht des Arbeitgebers zur Prüfung des Einsatzes an einem anderen geeigneten zumutbaren Arbeitsplatz
- Elternzeit
- Rechtsanspruch, Frist und Form der Geltendmachung
- vorzeitige Beendigung der Elternzeit
- Anspruch auf Teilzeitarbeit während und nach der Elternzeit
- Anspruch auf den früheren Arbeitsplatz?
- Besonderheiten im Urlaubsrecht bei Mutterschutz und Elternzeit
- Auswirkungen von Mutterschutz und Elternzeit auf tarifliche Ansprüche im TVöD/TV-L
- Aufstieg in den Entgeltstufen, Unterbrechung der Stufenlaufzeit
- Verminderung der Jahressonderzahlung
- Entgeltfortzahlung bei Urlaub/Krankheit nach Elternzeit
- Kinderbezogene Besitzstandszulage
- Beschäftigungszeit
- Besonderer Kündigungsschutz bei Mutterschutz und Elternzeit
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