Eine korrekte Eingruppierung setzt vertiefte Kenntnisse der Stellenbewertungsgrundsätze und der Tätigkeitsmerkmale voraus. Aktuell beschäftigen sich die Tarifvertragsparteien zudem mit der Frage der Neudefinition des „Arbeitsvorgangs". Das Eingruppierungsrecht wird unter Zugrundelegung der Entgeltordnung TVöD-VKA sowie der Änderungen in der Entgeltordnung des TV-L dargestellt.
Inhalte des Online-Seminars
- Allgemeines zum Bewertungs- und Eingruppierungsverfahren
Bewertungsgrundsätze des § 12 TVöD/TV-L
Grundsatz der Tarifautomatik
Auszuübende Tätigkeit/ausgeübte Tätigkeit
Rechtsprechung zum Arbeitsvorgang sowie Tarifverhandlungen mit dem Ziel einer neuen Definition des Arbeitsvorgangs
Bedeutung der Zusammenhangstätigkeiten
Atomisierungsverbot
Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale - Eingruppierung nach der Entgeltordnung TVöD-VKA/TV-L
Aufbau der Entgeltordnungen
Vorbemerkungen
Begriff der sonstigen Beschäftigten und des ständigen Vertreters, Definitionen, wie z.B. (wissenschaftliche) Hochschulbildung
Überblick über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale
Spezielle Tätigkeitsmerkmale mit Geltung für alle besonderen Teile der Entgeltordnung
Tätigkeitsmerkmale aus den besonderen Teilen - Korrektur falscher Eingruppierungen
Zielgruppen
- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- Betriebs- und Personalräte
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.