Aufgrund der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts hat das Urlaubsrecht in den letzten Jahren eine kaum noch zu überschauende Komplexität erfahren.
Die Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers müssen beachtet werden und die besonderen Urlaubsübertragungsfristen, z.B. bei Krankheit des Beschäftigten, bekannt sein.
Der Referent stellt Ihnen im Seminar das Zusammenspiel der tariflichen Bestimmungen zum Urlaub mit Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes im Lichte der aktuellen Rechtsprechung dar. Wichtige Urteile werden anhand zahlreicher Praxisbeispiele leicht verständlich dargestellt.
Inhalte des Online-Seminars
- Urlaub
- Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers, Frist für den Hinweis an die Beschäftigten, Konsequenzen bei Nichtbeachtung
- Urlaubsübertragung
- 15-Monats-Frist für den Verfall des Urlaubs bei Langzeitkrankheit auch bei fehlendem Hinweis des Arbeitgebers?
- Verjährung von Urlaubsansprüchen?
- Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen
- Urlaubsabgeltung
- Besonderheiten bei Altersteilzeit?
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Online-Seminar
- Aufzeichnung
- Unterlagen