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Video: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Video: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG schränken das Direktionsrecht des Arbeitgebers ein. Sie sind die stärkste Form der Betriebsratsbeteiligung. Echte Mitbestimmungsrechte bestehen in einigen personellen Angelegenheiten oder bei einem Sozialplan, der Kern der erzwingbaren Mitbestimmung ist aber die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG. Im Fall der sozialen Mitbestimmung kann der Arbeitgeber, soweit die Regelungen einen kollektiven Bezug haben, seine Entscheidung nicht mehr frei treffen, erforderlich ist vielmehr die Zustimmung des Betriebsrats. Kommt eine Einigung nicht zustande, entscheidet eine Einigungsstelle für beide Seiten verbindlich.

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Folgen der Missachtung der Mitbestimmungsrechte
Konfliktlösung durch die Einigungsstelle
Die einzelnen Mitbestimmungsrechte, insbesondere:
- Ordnung im Betrieb und Verhalten der Arbeitnehmer
- Lage und vorübergehende Veränderung der Arbeitszeit sowie Pausen
- Allgemeine Urlaubsgrundsätze
- Einführung und Nutzung technischer Einrichtungen
- Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen
- Betriebliche Lohngestaltung

Die Videoaufzeichnung behandelt die zentralen Aspekte der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, stellt die aktuelle Rechtsprechung vor und nennt konkrete Tipps für die Verhandlung mit dem Betriebsrat.

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Video: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Stand: 16.10.2018

ca. 90 min.

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