Video: Krankheit im Arbeitsverhältnis

Referent: Herr Carsten Teschner

Ihr Referent:  Dr. Carsten Teschner

Eine Krankheit im Arbeitsverhältnis hat viele Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Folge. Erkrankungen müssen rechtzeitig mitgeteilt und nachgewiesen werden, andernfalls können Sanktionen erfolgen. Entgeltfortzahlungsansprüche bestehen nur für gesetzlich bestimmte Zeiträume und müssen korrekt errechnet werden. Bei Folgekrankheiten können sich schwierige Abrechnungsfragen stellen. Lange oder häufige Krankheiten können ein betriebliches Eingliederungsmanagement notwendig machen und eine krankheitsbedingte Kündigung ermöglichen.

In diesem Video stellt Ihnen unser Referent Dr. Carsten Teschner (Richter am Arbeitsgericht) die wichtigsten Rechtsfragen rund um die Krankheit im Arbeitsverhältnis vor und erläutert den aktuellen Stand der Rechtsprechung.

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Inhalte

  • Welche Rechtspflichten hat der erkrankte Arbeitnehmer? 
  • Was kann bei Missachtung dieser Pflichten durch den Arbeitgeber unternommen werden?
  • Für welche Zeiträume bestehen Entgeltfortzahlungsansprüche?
  • Was ist ein betriebliches Eingliederungsmanagement und wann ist es durchzuführen?
  • Wann kann krankheitsbedingt gekündigt werden?
  • Welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen beim Thema Krankheit?

Zielgruppen

  • Personalreferenten
  • HR-Manager
  • Unternehmensjuristen
  • Fachanwälte für Arbeitsrecht
  • Rechtsanwälte

Vorbereitung

Unterlagen

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Arbeitsmaterial

FAQ

In der FAQ (Frequently Asked Questions)-Liste finden Sie noch einmal die meistgestellten und/oder wichtigsten Fragen aus Ihrem Video mit den entsprechenden Antworten des Referenten in einer schriftlichen Zusammenfassung.

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Video: Krankheit im Arbeitsverhältnis
Stand: 22.11.2018
ca. 90 min.
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