Die praktische Umsetzung von Teilzeitarbeit in Unternehmen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung stellt für diese häufig eine Herausforderung dar. So wird bspw. die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen an die Arbeit auf Abruf auch zum Gegenstand von Betriebsprüfungen der Sozialversicherung. Die Flexibilität von Teilzeitarbeit kann aber auch genutzt werden, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Unser Experte RA Dr. Peter Rambach erläutert Ihnen die Auswirkungen der Regelungen auf Ihre Personalpraxis sowie das Verhältnis zu den bisherigen Teilzeitmodellen.
Inhalte des Online-Seminars
- Welche Formen von Teilzeit gibt es?
- Welche Voraussetzung gelten für die Brückenteilzeit und wem steht sie zu?
- In welchen Fällen kann die Brückenteilzeit abgelehnt werden?
- Verhältnis von unbefristeter Teilzeit zur Brückenteilzeit
- Auswirkungen der Teilzeit auf Urlaubsansprüche
- Was ist bei der Arbeit auf Abruf zu beachten?
Zielgruppen
- Personalreferenten
- Personalsachbearbeiter
- HR-Manager
- Unternehmensjuristen
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Rechtsanwälte
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