Der seit 2015 zu zahlende gesetzliche Mindestlohn, vor allem aber seine zahlreichen Umsetzungsprobleme, beschäftigen die Praxis. Im 2-teiligen Online-Seminar besprechen Christoph Tillmanns (VRiLAG Baden-Württemberg) und RA Thomas Muschiol die relevanten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Probleme und gehen selbstverständlich auch auf die ersten arbeitsgerichtlichen (BAG-) Entscheidungen zum neuen Mindestlohngesetz sowie die bisherige Prüfungspraxis der Zollbehörde ein.
Der 2. Teil des Seminars findet am 8.3.2017, 10 Uhr statt. Melden Sie sich am besten gleich an!
Inhalte des Online-Seminars
In Teil 1 des Seminars werden folgende Aspekte beleuchtet:
- 8,84 EUR ist nicht alles - weitere Gesetze, die einen (höheren) Mindestlohn regeln
- Der gesetzliche Mindestlohn im Überblick
- Notwendigkeit von Vertragsänderungen
- Der Zoll prüft! Kontrolle der Zahlung des Mindestlohns (Was erwartet den Arbeitgeber bei einer Prüfung? Anforderungen an die vorzulegenden Dokumente)
- Folgen von Verstößen gegen das MiLoG (straf- und sv-rechtlich)
- Welche Zeiten sind mit Mindestlohn zu vergüten?
- Sonderformen wie z.B. Bereitschaftsdienst und Mindestlohn
- Berechnung des Mindestlohns: Welche Vergütungsbestandteile dürfen angerechnet werden?
- Zulagen, Gratifikationen, Sachleistungen, Boni?
- Der Mindestlohn als Stundenlohn - was ist mit anderen Vergütungszeiträumen?
- Umrechnung des Monatslohns, Jahresarbeitszeitregelungen
- Unverzichtbarkeit des Mindestlohns - Folgen für Ausschlussfristen
Zielgruppen
- HR-Manager
- Personalreferent
- Personalsachbearbeiter
- Steuerberater
- Unternehmensjuristen
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.