Die Referentin stellt Ihnen im Seminar die Besonderheiten bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen dar. Die Arbeitsgerichte müssen sich vermehrt mit Klagen von Bewerbern bzw. Arbeitnehmern wegen Diskriminierungsvorwürfen befassen. Aus diesem Grund ist es wichtig, stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung zu sein.
Inhalte des Online-Seminars
- Beschäftigungspflicht, Fragen nach der Schwerbehinderung zulässig?
- Verbot der Benachteiligung, Besonderheiten bei schwerbehinderten Bewerbern
- Ansprüche schwerbehinderter Arbeitnehmer auf Zusatzurlaub, Teilzeitarbeit usw.
- Neuregelung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements?
- Präventionsverfahren
- Aktuelle Rechtsprechung zum AGG: Handlungsempfehlung zur Vermeidung von Diskriminierung wegen Alter, Geschlecht, Herkunft
Jutta Schwerdle ist Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt „Arbeitsrecht“ in Offenburg und Leiterin des Instituts für Tarif- und Arbeitsrecht „TVöD-Consult“. Für Haufe-Lexware und die Haufe Akademie ist sie als Referentin im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht tätig. Außerdem arbeitet sie als langjährige Autorin für das TVöD-/TV-L-Office.
Zielgruppen
- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- Betriebs- und Personalräte
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Online-Seminar
- Aufzeichnung
- Unterlagen
Video | Stand 29.10.2015
Dauer
ca. 90 Minuten
- Aufzeichnung
- Unterlagen