Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sehen für bestimmte Fälle eine automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses - ohne Ausspruch einer Kündigung – vor. Der Referent erläutert die verschiedenen Beendigungstatbestände. Weitere Schwerpunkte bilden die nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bestehenden Pflichten des Arbeitgebers und die wesentlichen Rechtsfolgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Inhalte des Online-Seminars
- Überblick über die Beendigungstatbestände ohne Kündigung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erreichens der Regelaltersgrenze
Hinausschieben der automatischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 41 SGB VI, Vertragsgestaltung,
Befristete Weiterbeschäftigung von Rentnern - Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei dauerhafter Erwerbsminderung
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
Weiterbeschäftigungsansprüche bei teilweiser Erwerbsminderung - Ansprüche des Beschäftigten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Urlaubsabgeltung, Zeugnis, Anspruch auf anteilige Jahressonderzahlung? - Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des Arbeitnehmers
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalleiter
- Personalreferent
- Betriebs- und Personalräte
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.