Seit 2022 erleben wir in Deutschland eine Explosion der Krankenstände. Für 2023 melden die Krankenkassen einen Höchststand seit Erfassung der Gesamtkrankenstände im Jahr 1991. Für 2024 ist keine Besserung in Sicht.
Was ist passiert? Was sind die Ursachen und welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um diese zu reduzieren? Für das Jahr 2025 wird diese Problemlage voraussichtlich fortbestehen. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird gerne als „eierlegende Wollmilchsau“ gesehen, aber es braucht gute Strategien, um Fehlzeiten zu reduzieren. Pauschale Lösungen gibt es nicht!
Inhalte des Online-Seminars
Vor diesem Hintergrund zeigt der Referent auf:
- Welche Ursachen primär für die Fehlzeitenentwicklung verantwortlich sind
- Welche Faktoren den Anstieg zusätzlich begünstigt haben
- Welchen Beitrag BGM zur Problemlösung leisten kann
- Welche Strategien und Maßnahmen zielführend sind
- Welche Themen im Jahr 2025 für die betriebliche Gesundheit relevant sind
Zielgruppen
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Personalleiter
- Personalentwickler
- Betriebs- und Personalräte
- Personalreferent
- Geschäftsführer
- Organisationsentwickler
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Personalsachbearbeiter
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Sicherheitsbeauftragte
