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Weiterbildung muss kein Zeitfresser sein. Lernen Sie einfach und gezielt vom Schreibtisch aus! Egal ob es um Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Personalmanagement oder Personalentwicklung und Talentmanagement geht - hier finden Sie die passenden e-Learnings für Ihre tägliche Personalarbeit.

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Bewerbungsinterviews professionell führen

Ihre Referentin:  Michaela Allert

Sie erfahren alles rund um die Durchführung und die Auswertung des Bewerbungsinterviews. Das Training hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit bei der Beurteilung der Fach- und vor allem der persönlichen/sozialen Kompetenzen zu erlangen. Mit dem Ziel, den...

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bAV kompakt – Alles Wichtige für Arbeitgeber

Ihre Referentin:  Christiane Droste-Klempp

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) hat die Unternehmen seit seinem Inkrafttreten 2018 ordentlich auf Trapp gehalten. Auch im Jahr 2020 sorgt das BRSG weiterhin für Unruhe – ab Januar 2022 wird für einige bereits bestehende bAV-Verträge ein erne...

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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG schränken das Direktionsrecht des Arbeitgebers ein. Sie sind die stärkste Form der Betriebsratsbeteiligung. Echte Mitbestimmungsrechte bestehen in einigen personellen Angelegenheiten oder be...

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Der Personaler vor dem Arbeitsgericht

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Zu den Aufgaben eines Personalverantwortlichen gehört es auch oftmals, den Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht gegen einen Arbeitnehmer oder den Betriebsrat zu vertreten. Für Nichtjuristen ist das keine leichte Aufgabe, sind sie doch mit gerichtlichen...

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Kurzarbeit – Bundesagentur für Arbeit als arbeitsrechtliche Kontrollinstanz

Ihre Referenten:  Stephan Rittweger, Dr. Christian Ziegelmeier

Das Kurzarbeitergeld zählt zu den wichtigsten Hilfen, die aktuelle wirtschaftliche Krise zu meistern oder wenigstens abzumildern. Mithilfe schneller Bewilligungen und nur kurzer Prüfung erbringt die Bundesagentur für Arbeit derzeit diese Leistung. N...

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Zukunftsfähige Personalprozesse

Ihre Referentin:  Tanja Martin

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. In den Unternehmen gehört Digitalisierung und schneller Wandel zum Alltag. Zwischen Papierbergen und zeitaufwändigen administrativen Prozessen in den Personalabteilungen wird oftmals eine konzeptionelle Neuausri...

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) und dessen (arbeits-)rechtliche Anforderungen in der betrieblichen Praxis

Ihr Referent:  Dr. Peter H. M. Rambach

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) durchführen. Das Gesetz erlegt dem Arbeitgeber ...

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Studenten und Praktikanten beschäftigen

Ihr Referent:  André Fasel

Unterstützung im Betrieb durch junge Aushilfskräfte wird von vielen Arbeitgebern gerne genutzt. Die richtige Einstufung der Mitarbeiter als studentische Hilfskraft, Praktikant, Schüler im Ferienjob oder Minijobber kann sich positiv in der Beitragsbel...

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Mutterschutz im Arbeitsverhältnis

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Das Mutterschutzgesetz dient dem Schutz der Schwangeren, Mutter und Kind vor Gefahren für Gesundheit und Leben. Daneben regelt es die wirtschaftliche Absicherung durch den Schutz vor schwanger- bzw. mutterschaftsbedingten Entgeltausfällen (Mutterscha...

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Offboarding – man sieht sich immer zweimal

Ihr Referent:  Rudolf Kast

Offboarding bezeichnet im Personalmanagement einerseits den technischen/organisatorischen Austritts-Prozess, aber auch den sozio-emotionalen Trennungsprozess, bei dem der Mitarbeiter in der Austrittsphase unterstützt und begleitet wird. Ziel des prof...

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Betriebsbedingte Kündigung

Ihr Referent:  Dr. Markus Klimsch

Erfahren Sie hier alles über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aus betrieblichen Gründen. Gerade auch im Zusammenhang mit der Corona-Krise und länger andauernden Umsatzeinbußen stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen und geraten ...

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Pflegezeit & Familienpflegezeit

Ihre Referentin:  Jutta Schwerdle

Von den mehr als 3 Millionen pflegebedürftigen Menschen in Deutschland werden gut drei Viertel zu Hause von ihren Angehörigen versorgt. Familie und Beruf müssen sich zunehmend flexibel vereinbaren lassen. Die Referentin stellt die Rechtsansprüche de...

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Entgeltabrechnung in Corona-Zeiten: Häufige Fehler und die Folgen

Ihre Referentin:  Christiane Droste-Klempp

Befristete Neuregelungen und aktuelle Gesetzesänderungen begleiten die aktuelle Corona-Pandemie. Dabei besteht die Gefahr, schon mal den Überblick zu verlieren. Mit diesem Seminar erhalten Sie ein wichtiges Update zu den aktuellen Regelungen in der E...

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Das Personalwesen ist ein äußerst komplexer Themenbereich, doch mit der richtigen Weiterbildung sind Sie selbst für schwierigste Aufgaben bestens gerüstet. Ob es um das Arbeitsrecht, die Entgelt-Abrechnung oder andere Fragen aus dem Personalwesen geht, für nahezu jedes personalwirtschaftliche Thema gibt es das passende E-Learning in Form von Webinar, Online-Seminar, e-Training oder Lern-Video, das Sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Dabei geht es nicht nur um grundlegendes Wissen und neue Änderungen im Arbeitsrecht, sondern auch im aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Lohn und Gehalt (Entgelt) sowie im Personalmanagement (z.B. Talentmanagement, Recruiting, Personalentwicklung).

Weiterbildung in Sachen Lohn & Gehalt und Arbeitsrecht

Im Personalwesen und der Entgelt-Abteilung sind regelmäßig die verschiedensten Abrechnungen zu erstellen. Die weitaus wichtigsten Abrechnungen betreffen das Entgelt der Mitarbeiter. Hinzu kommen regelmäßig Abrechnungen für Reisekosten, Firmenwagen, Altersteilzeit oder Zeitwertkonten. Hierbei tauchen häufig Fallstricke und Probleme in der Entgeltabrechnung auf, die vermieden werden sollten. Dies ist auch häufig der Fall bei Minijobs, Ferienjobs, Mindestlohn, Praktikanten, Neuregelungen im Meldeverfahren, Lohnersatzleistungen oder der Sozialversicherung. Daher gilt bei allen Abrechnungen, dass die neusten gesetzlichen Änderungen und Entscheidungen eingehalten werden müssen. Um dies zu gewährleisten, bietet sich eine dauerhafte Fortbildung in Form von E-Learnings an - egal ob Webinar, Lern-Video, Online-Seminar, e-Training oder Online-Kurs. Je nach Webinar, Online-Seminar oder Lern-Video erfahren Sie die neusten Änderungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung, grundsätzliche Fragen zum Arbeitsrecht und Praxisbeispiele aus der Entgeltabrechnung. Und das Beste: Bei Online-Seminaren und Webinaren besteht die Möglichkeit für Sie, konkrete Fragen zu stellen und diese gleich im Online-Seminar oder Webinar durch den Referenten beantworten zu lassen. Noch kniffliger als die Entgeltabrechnung ist allerdings das Arbeitsrecht. Kaum vergeht ein Tag an dem nicht eine weitreichende arbeitsrechtliche Entscheidung oder neue Gesetzgebung veröffentlicht wird. Umso mehr müssen Sie im Arbeitsrecht auf der Hut sein und sich ständig weiterbilden. Hierfür bietet Haufe im Bereich Arbeitsrecht neben Lern-Videos, Online-Seminare, Webinare auch e-Trainings u.a. zu folgenden Themen an: Arbeitszeugnis, Arbeitsvertrag, Mutterschutz & Elternzeit, Arbeitnehmerüberlassung & Werkverträge, Abmahnung & Kündigung, Urlaub und Abfindung.

Fortbildungen für Talentmanagement, Recruiting und Personalentwicklung

Aufgrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels haben in den vergangenen Jahren im Personalmanagement vor allem die Themen Talentmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Change Management und Personalmarketing an Bedeutung gewonnen. Heutzutage sind qualifizierte Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen, die gezielt gefunden und langfristig gebunden werden sollen. In den unterschiedlichen E-Learning Angeboten, ob nun Webinar, Online-Seminar oder Lern-Video, erfahren Sie aus erster Hand die neusten Entwicklungen und Trends im Personalmanagement. Dank regelmäßiger Weiterbildung via Internet, bleiben Sie am Puls der Zeit und sichern langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.