Die Arbeitswelt verändert sich rasant. In den Unternehmen gehört Digitalisierung und schneller Wandel zum Alltag. Zwischen Papierbergen und zeitaufwändigen administrativen Prozessen in den Personalabteilungen wird oftmals eine konzeptionelle Neuausrichtung im Keim erstickt.
Doch in der fortschreitenden Digitalisierung und den Methoden der New Work-Bewegung liegt eine große Chance für effizientere Personalprozesse. Ausgehend von einem neuen Selbstverständnis, das sowohl Kunden als auch Mitarbeiter aktiv einbezieht, kann die Personalabteilung entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.
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