Veränderungen durch die Digitalisierung, angestrebte Agilität in Organisationen und zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt - nicht nur durch Corona-Schutzmaßnahmen - verlangen Führungskräften viel ab. Und damit sind auch die sie begleitenden Personalerinnen und Personaler herausgefordert, Führungskräfte, deren Mitarbeitende und letztlich das gesamte Unternehmen professionell in kontinuierlichen Wandlungsprozessen zu unterstützen. Welches Mindset kann hierbei Orientierung geben, welche Maßnahmen stehen HR konkret zur Verfügung?
1. Stichworte der Veränderung:
2. Rollenklärung für Führungskräfte mithilfe von HR:
3. Interventionsebenen für HR:
4. Voraussetzungen für Wirksamkeit von HR:
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.