Ein Beschäftigter ist innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig - was ist nun zu tun? In der Praxis bestehen beim BEM häufig Unsicherheiten, etwa bei der Einladung, dem Datenschutz oder der Abgrenzung zum Krankenrückkehrgespräch.
Anhand eines beispielhaften BEM-Falls werden die wesentlichen Schritte des Verfahrens von der Feststellung der Voraussetzungen über das Erstgespräch und die Maßnahmenplanung bis zum Abschluss aufgezeigt. Rechtliche Grundlagen, typische Fallstricke und bewährte Lösungsansätze werden dabei praxisnah miteinander verknüpft.
Inhalte des Online-Seminars
- Einleitung – Warum BEM mehr ist als eine gesetzliche Pflicht
- Praxisbeispiel
- Die Einladung
- Das Erstgespräch
- Maßnahmen
- Abschluss des BEM
- Fazit
Zielgruppen
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- Personalleiter
- Organisationsentwickler
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Personalreferenten
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Personalsachbearbeiter
