Leistungsbereite und engagierte Beschäftigte sind keine Selbstverständlichkeit. Durch gezielte Veränderungen in den Arbeitsbedingungen kann die Motivation spürbar gesteigert werden. In dem Online-Seminar wird praxisorientiert aufgezeigt, welche Stellhebel Führungskräfte und HR-Verantwortliche nutzen können, um Motivation, Arbeitszufriedenheit und Produktivität nachhaltig zu verbessern.

Inhalte des Online-Seminars

Motivationsfaktoren im Arbeitsalltag: Warum finanzielle Anreize oft überschätzt und sinnstiftende Aufgaben unterschätzt werden
Optimierung der Arbeitsplatzgestaltung: Wie Faktoren, z.B. Autonomie, sinnvolle Zielsetzungen und Feedbacksysteme die Motivation steigern
Konkret umsetzbare Maßnahmen für Führungskräfte: Vom effektiven Einsatz von Lob und Anerkennung bis hin zur Förderung intrinsischer Motivation
Warum Führungskräfte insbesondere die positive Selbstführung in den Blick nehmen sollten
Wertschätzung: Wie Werte, Kommunikation und Unternehmensleitbilder Motivation beeinflussen – und warum das häufig dennoch schief läuft
Praxisbeispiele: Erfolgreiche Umsetzungsstrategien aus Unternehmen, die nachhaltige Ergebnisse erzielt haben
Kleine Stellschrauben mit großer Wirkung: Welche kurzfristigen und langfristigen Maßnahmen sich direkt im eigenen Unternehmen umsetzen lassen