Leistungsbereite und engagierte Beschäftigte sind keine Selbstverständlichkeit. Durch gezielte Veränderungen in den Arbeitsbedingungen kann die Motivation spürbar gesteigert werden. In dem Online-Seminar wird praxisorientiert aufgezeigt, welche Stellhebel Führungskräfte und HR-Verantwortliche nutzen können, um Motivation, Arbeitszufriedenheit und Produktivität nachhaltig zu verbessern.Leistungsbereite und engagierte Beschäftigte sind keine Selbstverständlichkeit. Durch gezielte Veränderungen in den Arbeitsbedingungen kann die Motivation spürbar gesteigert werden. In dem Online-Seminar wird praxisorientiert aufgezeigt, welche Stellhebel Führungskräfte und HR-Verantwortliche nutzen können, um Motivation, Arbeitszufriedenheit und Produktivität nachhaltig zu verbessern.
Inhalte des Online-Seminars
- Motivationsfaktoren im Arbeitsalltag: Warum finanzielle Anreize oft überschätzt und sinnstiftende Aufgaben unterschätzt werden
- Optimierung der Arbeitsplatzgestaltung: Wie Faktoren, z.B. Autonomie, sinnvolle Zielsetzungen und Feedbacksysteme die Motivation steigern
- Konkret umsetzbare Maßnahmen für Führungskräfte: Vom effektiven Einsatz von Lob und Anerkennung bis hin zur Förderung intrinsischer Motivation
- Warum Führungskräfte insbesondere die positive Selbstführung in den Blick nehmen sollten
- Wertschätzung: Wie Werte, Kommunikation und Unternehmensleitbilder Motivation beeinflussen – und warum das häufig dennoch schief läuft
- Praxisbeispiele: Erfolgreiche Umsetzungsstrategien aus Unternehmen, die nachhaltige Ergebnisse erzielt haben
- Kleine Stellschrauben mit großer Wirkung: Welche kurzfristigen und langfristigen Maßnahmen sich direkt im eigenen Unternehmen umsetzen lassen
Zielgruppen
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- Führungskräfte
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Personalleiter
- Personalentwickler
- Personalreferent
- Geschäftsführer
- Personalsachbearbeiter
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Sicherheitsbeauftragte
