In einer Zeit, in der die Arbeitswelt von digitaler Transformation, hohen Anforderungen und einem rasanten Wandel geprägt ist, wird die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu einem entscheidenden Faktor für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Studien zeigen, dass psychisch gesunde Beschäftigte produktiver sind, weniger Fehlzeiten haben und insgesamt zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Unternehmen stehen daher vor der Aufgabe, Strategien zu entwickeln, die die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.
Inhalte des Online-Seminars
Vor diesem Hintergrund zeigen die Referentinnen auf
- Wie eine offene Kommunikationskultur gefördert werden kann, in der Beschäftigte ihre Sorgen und Bedürfnisse ohne Angst vor Stigmatisierung äußern können.
- Welche Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende wichtig sind, um Anzeichen von Disstress und psychischen Beanspruchungen frühzeitig zu erkennen.
- Wie flexible Arbeits(-zeit)modelle zur Förderung der psychischen Gesundheit beitragen können.
- Welche gesundheitsfördernden Maßnahmen, implementiert werden sollten, um das Wohlbefinden der Beschäftigten zu steigern.
- Wie der Zugang zu professioneller Unterstützung durch betriebsinterne Psychologinnen oder externe Beratungsdienste gewährleistet werden kann.
Ziel des Seminars ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, passende Strategien zur Förderung der psychischen Gesundheit zu entwickeln und umzusetzen. Durch präventive Maßnahmen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld können Unternehmen eine produktivere, zufriedenere und loyalere Belegschaft schaffen.
Zielgruppen
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Geschäftsführer
- Personalleiter
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Personalreferent
- Sicherheitsbeauftragte
