Wenn ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin verstirbt, ist dies eine Ausnahmesituation für Angehörige und auch der Arbeitgeber sieht sich in diesen tragischen Fällen mit enormen Herausforderungen konfrontiert.
Wie wird das Arbeitsverhältnis korre…
Der Gesetzgeber hat mit der Inflationsausgleichsprämie die Möglichkeit eröffnet, Beschäftigten eine steuer- und sozialversicherungsfreie Leistung bis zu 3.000 Euro zukommen zu lassen. Nach einer "ersten Welle" von Zahlungen gilt es, die noch bis 31.1…
Das Altersteilzeitgesetz ist alt, die Förderung schon lange ausgelaufen und so viele tarifliche Regelungen zur Altersteilzeit (ATZ) bestehen ebenfalls nicht mehr; somit hat die ATZ in den meisten Unternehmen keine Rolle mehr gespielt. Nun ist die ATZ…
Seit 1.1.2023 sind die Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher weitgehend entfallen. Dies gilt insbesondere auch bei der Inanspruchnahme von vorgezogener Altersrente für langjährige und besonders langjährige Versicherte (sog. „Rente mit 63“). Damit …
Studien zufolge sehen sehr viele Beschäftigte die betriebliche Altersversorgung (bAV) als wichtigsten Benefit. Die bAV ist gleichzeitig eine der komplexesten Angelegenheiten im Personalbereich. Die vielschichtigen Aspekte des Arbeits-, Versicherungs-…
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine der komplexesten Angelegenheiten im Personalbereich. Kommen dann noch Sondersachverhalte hinzu, wie z. B. die Beitragsfreistellung während der Elternzeit, die Anwendung der Nachholungsregelung nach ein…
