Sie wollen ortsunabhängig („work-from-anywhere“) arbeiten oder arbeiten bereits agil und wissen nicht, ob Sie alle vertraglichen oder gesetzlichen Aspekte auch erfüllen? Flexibles Homeoffice, mobil arbeiten von überall und Urlaub als Flatrate klingen…
Spätestens seit Corona findet ein Wandel in der Arbeitswelt statt. Die Anwesenheitspflicht hat sich aufgelöst, ein empathischer Führungsstil wird zum echten Wettbewerbsvorteil und eine krisenfeste Arbeitskultur ist fast überlebensnotwendig. Aber gena…
Der Datenschutz im Arbeitsverhältnis ist in den letzten Jahren immer mehr in das Bewusstsein der Personalpraxis getreten und in Zeiten des Arbeitens in verschiedenen Modellen der mobilen Arbeit aktueller denn je. Welche Daten darf der Arbeitgeber im …
